第482章 回家（第2页）

杨厂长「嗯」了一声，等着他继续往下说。

心里却微微叹了口气，第一医院那边怎麽就那麽抠呢，明明就是个挂靠的医师证，还死活不肯放，要不然小凡也算是机械厂半个职工了，如此一来，现在就可以给他升个主任或副院长，虽说级别比不上作协那个，却也可以名正言顺升职加薪啊。

李副厂长见杨厂长没说话，便继续说道，「只要小陈还兼着咱们厂的顾问，那他成为作协会员的事，咱们就可以大肆表彰。

」

他说着声音又压低了一些，害得其他人也忍不住往这边凑。

「我的想法是，一方面在厂里和厂外挂横幅，热烈庆祝小陈成为省作协会员，并给与一定的物资奖励，这是给他扬名。

」

旁边赵主席哼唧了两声，「他还需要咱们给他扬名？」

李副厂长不耐烦地转过头，「那你来！

」

赵主席连连伸手，「继续继续，我不插嘴。

」

李副厂长翻了个白眼，回过头继续说道，「物资奖励看着给就行，这种事反正厂里有先例，对标获得省级个人荣誉就可以。

」

杨厂长沉吟两秒，最终点了点头，「嗯，我没意见。

」

他没意见，旁边几位领导倒是有点想法。

赵主席，「会不会少了点？毕竟小陈是顾问，不属于咱们自己单位的职工，很多日常福利是没有的。

」

李副厂长缓缓呼出一口长气，轻声笑道，「这个我当然知道，不过。

」

他转身指了指不远处的陈凡，「那不是还在帮助研发汽车麽，另外还有好几种小家电生产线的建议，等每落实一样，咱就奖励一次，都按照外援最高规格奖励，总归亏待不了他。

」

给外援的奖励可比对内奖励高多了，内部奖励给个一两百就算顶格，给外援的奖励却连一两千都不罕见，比如上次给陈凡奖了一大堆电器就是。

这种奖励方式，一方面是出自「外来的和尚会念经」，另一方面，却是内部奖励虽然少，但会记入档案，未来升职加薪都会优先，属于是细水长流，而外援做的是一锤子买卖，自然会多些。

只不过，陈凡的锤子有点多，在机械厂里已经铛铛敲了好多下。

听李副厂长这麽说，杨厂长也满意地点点头，「嗯，你这个建议不错，我没意见。

」

李副厂长见杨厂长也同意，便如释重负地笑了笑。

倒不是怕得罪顶头上司，他的级别只低一级，而且背后的靠山不同，还真不怵这位领导。

只是两人在生产经营上的理念有点差异，也就是现在情况特殊，不适合搞争锋相对，这才维持眼前和谐的局面。

不过等厂子继续发展壮大，只要两人都有上进心，就迟早有硬碰硬的时候。

但都是为了工作，谈不上私人恩怨。

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