第118章

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不过，因为有五位面试官面试，每个人都会给出自己的一个决定，采取少数服从多数的制度。

如果说要在这里吩咐三位极其以上的面试官在面试之中放水，想想也知道，公司没有几个有这么大权力的。

简而言之，基本上是不可能的！

应聘的第三关，因为宁佳期应聘的是市场部，所以能够在24小时之内做出一份优秀的策划案也是一种考核。

详情请见附件文件，其中有宁佳期最后交出的策划案，还有当天24小时的监控录像，大家可以看看宁佳期有没有故弄玄虚。

附上一张当时宁佳期对文件分类标注的图片，人家优秀那都是有原因的。

对于宁佳期的策划案，市场部经理sally是十分满意的，而且给出了优秀的良好评价。

看到这里，还有人质疑市场部实习生宁佳期是靠关系进的晏景帝国?

如果是，欢迎举证，绝对不包庇。

当然，对于市场部实习生宁佳期的能力，我这里表示高度的肯定，刚刚收到市场部经理sally传来的一份资料显示，市场部实习生宁佳期仅凭自己的力量三天就成功的拿下淳佳服饰的case，而且是在价格点数高出竞争对手将近一半的情况下，谈下的这个case。

详情请参见附件。

优秀的人总是会引来各方中伤的言语，因为自己不行，所以也确信别人不行。

相信看到宁佳期三天拿下一个case，肯定是有人质疑是不是做了什么不正当的交易。

但是，在这里我想说的是：

这个社会一直在倡导男女平等，但是男女真的平等了吗?并没有吧！

明明同样这么一件事情，如果放在男人身上，只会夸他有能力，但是放在女人身上呢?就容易让人质疑有什么不正当的肮脏交易。

扪心自问，你们公平吗?而且不仅仅是男人，连女人都开始有这种的性别歧视，你们不觉得可悲吗?

还有，这里要重点说一下，一个商人，在女人和利益面前，选择的永远都是利益。

这份策划案之中的价格点数那么高，但是人家还是签下了这份合同，说明了什么?说明了人家是看中了这份策划案背后能够给他带来的利益。

利益才是商人成交的最关键的要素。

技不如人要承认，但是这种无端的猜测就是诽谤，请各种能够坚守自己的原则。

宁佳期不由的冷笑了一声，是啊，她觉得这句话说得还真的最中听了。

确实有些事情发生在男人身上和发生在女人身上，别人的感观是截然不同的。

说什么男女平等，都是虚的，不是吗?

第295章人家这危机公关做的还是棒棒哒

关于市场部实习生宁佳期到底是靠实力还是靠关系进入晏景帝国的，大家心里应该已经有数了。

那么这一件事就告一段落了。

希望各位同事不要在轻信谣言，在公司之中传播不实舆论，给公司的风气造成严重的影响。

在这里也重申一次：我们傅总说了，公司有公司的原则，绝不容许任何人走后门进入晏景帝国，也绝不姑息。

最后，在这里要对许恬恬，吴阳两位实习生做出决裁。

市场部实习生许恬恬，已经查实是经过与公司高层进行不正当交易，暗中动了手脚才有资格进入公司。

故此，将对市场部实习生许恬恬做出开除决定，并终身不再录用。

市场部实习生吴阳，私自录音侵犯别人隐私，传播不实言论，并且匿名发送邮件，给公司的风气造成了严重的影响，此项行为极其恶劣，经研究决定：

对市场部实习生吴阳做出开除决定，终身不得录用，并录入行业黑名单。

关于伤害实习生宁佳期的名誉权，对你保留追求侵权的权利。

以上，就是对这次‘关于市场部实习生宁佳期疑似靠关系走后门进晏景帝国’事件的全部处理情况。

公道自在人心，如果真的有人走后门，那我们一定会秉公办理。

但是如果人家靠的是实力，还要这么被冤枉，我们也绝对不会袖手旁观的。

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