第476章 辽东的人才数不清（第2页）

而且，你让我到哪里找这么多县长去？”

辽王干什么事情还是喜欢稳扎稳打

张玉就提醒道：“我这次在沈阳呆了大半年，发现了一个估计你都有发现的大红包。”

辽王不由一愣：“大红包？”

面对辽王的蒙逼，张玉就给他一五一十算起了这几年的人才投入和收获情况：

“这个大红包，就是经过十年努力，我们已经建立了一个完全可以自给自足的人才库。”

“你看啦，我统计了一下，光是从你之国以来，辽东通过各种方式培养的专业技术人才就是三千多人。”

“但是哩，由于你一直忙于满足工业生产特别是军工生产的需要，这些人才只是局限于在厂矿车间、军械生产线、建筑工地、公司财务和科研一线。”

“其实这些人中也有一些人适合搞管理。

比如，那些能把车间管得井井有条的工匠往往也能管好一个县，那些能把公司账目管好的财务会计至少能很好胜任各城的税务工作。”

“当然，辽东十年来培养的人才也不仅仅限于专业技术人才。

以刚刚退役的一万五千军人群体为例，从你当年在应天城内的辽王府搞军营扫盲开始，咱们的士兵不再是大老粗了，他们的文化水平已经远远走在社会的前列。”

“我们从退伍老兵中挑选一、两百个优秀的退役班、排长也能胜任基层管理工作，至少当个分管治安和应急处突工作的副县长、副镇长是没有问题的。”

“还有，自广宁设立学堂以来，辽东已经培养了两百多名新型人才。

也许他们的物理、化学和地理科目还达不到后世初中生的水平，但是他们的数学和文史科目已经达到后世的初中生甚至是高中生的水平，也符合辽东初步工业化发展的需要。

你想一想，刚刚建国的时候，有几个县长是高中生？”

“而且，学堂培养的初中生每年还在以两百人以上的速度在递增，再过两年，高中生也出来了。

这些人和内地落第秀才一样，分散在各个岗位锻炼，社会阅历、认识水平和实践能力，也不是内地进士、举人所能比拟的。”

“我们每年从中挑选二、三十个优秀分子，主政一县，应该也没有大多的困难。”

听到张玉报出来的数据后，辽王眼睛不由为之一亮。

不过，他想到胡一元迅速败亡的故事，还是保守地说道：

“我这次帮助朝廷善后安南，发现安南国王胡一元和那个王莽太像了，搞了好多改革、好多发明，比如摊丁入亩、土地国有化、将数学列入科举考试……我都怀疑他也是穿越者。”

“但是，他这些改革都超出了同时代人的认知和接受能力范围，根本得不到社会的支持。”

“所以哩，我觉得有时候改革还是谨慎一些为好，欲速则不达。

我们可以马上建立一个县长人材库，都按你刚才说的，各行各业都抽几个人进县长培训班培训培训，出来之后至于是当县长、旗长，或者是在都司卫所里面挂个断事、经历，甚至千户，照旧处理地方事务，都可以。

我还是那句话，还是旧瓶装新酒。”

“至于增设县治，我们只做不说，也没有必要搞那么大动静，每年顶多增设一、两个县，五、六个一类羁縻卫，与辽东人口增长水平保持同步就行了，哪怕是吉林、扶余、白城、开鲁这样发展得很好的地方，也可以搞县卫并存、县旗并治，尽可能地兼顾相对落后的各个部落。”

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