第110章

近日来，公司内部的气氛愈发沉闷压抑，犹如被一层厚重的乌云所笼罩。

究其原因，原来是总部的业绩持续低迷不振，众多员工不堪重负纷纷选择离职，而我们分公司同样面临着前所未有的巨大压力。

在上个月的业绩考核中，我们未能达到既定标准，总部毫不留情地给予了严厉惩罚，这对于我们来说无异于当头一棒，沉重无比。

我与李梦可通过微信谈论此事时，她亦深感无可奈何。

长此以往，如果现状得不到改善，那么公司内的优秀人才必将如潮水般离去，公司辛苦建立起来的品牌形象也会遭受重创。

更糟糕的是，其他竞争对手早已对这块市场垂涎欲滴、虎视眈眈，时刻准备趁虚而入，给我们致命一击，并顺势完成收购计划。

李梦可最近头疼不已，她看着公司的困境，心里五味杂陈。

她原本以为，将股份转给郑嘉晨后，自己就可以安心地过自己的日子，不再插手公司的事务。

然而，现实却远比她想象的要复杂得多。

她与郑嘉晨的婚约是合约制，这让她感到有些束缚。

她不想因为公司的事情而影响到他们之间的感情，但她又无法完全置身事外。

她担心郑嘉晨会多想，认为她对公司的事情还念念不忘。

李梦可虽然不想过多地介入公司的日常运营，但她始终关注着公司的整体发展。

“你要和他一起经营公司吗？”

我微信问着李梦可。

“既然公司已经交给了郑嘉晨，我就选择放手，不再插手。

这既是对郑嘉晨能力的认可，也是对我们合约婚姻关系的尊重。”

李梦可回复着我。

她这几行字透露出坚定和信任，同时也流露出一丝无奈和遗憾。

我明白李梦可的想法和决定。

她希望通过放手，让郑嘉晨有更多的空间和机会去展现自己的才华和能力。

同时，她也希望通过这样的方式，维护他们之间的婚姻关系，她担心她父母知道他们是合约婚约的话，后果将不堪设想，也避免因为公司的事务而产生不必要的矛盾和冲突。

然而，我也知道，这样的决定对于李梦可来说并不容易。

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