第80章 功过评定（第2页）

这正是现代......这正是科学管理的精髓。

复杂的标准反而能更公平地评价每个人的贡献。

"

他拿出一份具体的评分表："

比如说黄盖的火攻，不仅要算直接战功，还要计入战术创新的分值。

他冒着生命危险执行任务，这种牺牲精神也要有额外加分。

"

诸葛亮仔细研究着评分标准，赞叹道："

李军师此法，确实能更全面地评价将士们的贡献。

"

"

不仅如此，"

李铭继续说，"

我们还要建立一个完整的奖惩制度。

奖励要有层次，惩罚要讲证据。

这样才能服众。

"

他展开另一份文件："

这是我设计的奖惩等级。

从最基础的嘉奖，到最高的特等功，每一级都有明确的标准。

同时，对于战场上的失误和违纪，也要有相应的处罚措施。

"

正说着，一名参谋送来了第一批功过统计表。

李铭仔细查看，不时做出修正和补充。

"

看这里，"

他指着一个例子，"

这位小队长虽然没有直接歼敌，但他及时发现了敌军的动向，为我军赢得了先机。

这种贡献，在传统评价中可能被忽视，但在我们的新标准下，应该得到相应的奖励。

"

周瑜不禁感慨："

如此细致的评价，确实能调动所有将士的积极性。

"

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