第一百四十六章 大就是强（第3页）

派遣使者到突尼斯去说明具体情况只是他职责中的一部分随意交给下属的官员前去办理就好了。

经过时间的磨练，整个启明岛上已经有了一套。

不错的官僚体系，即使他们没有那么经历，但是大体的事物如何处理已经有了不少经验。

人都是锻炼出来的，越锻炼越强。

罗德都向来觉得对手下的人放权是门学问。

放权过多很有可能导致以下克上这样情况的出现，放权过少则是导致属下人拿捏不到实处，得不到锻炼。

处理起来太冗杂，将权利全部握在自己的手中，这无疑是愚蠢的，因为人的精力是有限的，你不可能处理所有的事情。

更重要的是人不是全才。

单独领域有单独领域的人去做这个事情。

对方是精通此道的人才。

能够疏通相应工作的道理，而外行人指导内行人这往往就是一件事情滑向深渊的开始。

所以说如何合理的放权，这是有讲究的。

就象现在罗德的摊子并不算大，所以他放心的将手中的权利交给这些人因为在一个组织创业之初是极有活力的。

他们都有着自己的梦想，有着自己的追求。

更何况这一块儿小小的领地，他们所追求的东西并不多。

他们更多的是着眼的是未来，而未来如何拥有，那就是所有人鼓劲发展才能拥有。

在这个情况下，所有人都铆足了劲儿往上冲，自然是欣欣向荣的场景存在。

而且这时候你手中的人才还没有饱和，他们拥有着合理的试错机会，机构小代表着产生的麻烦也小。

一个政令实行下去最多影响城堡的一些环节，而如果真当上了一国之主，一个政令下去影响的就不是一两个城堡的情况，而是数十上百个城堡乃至于他们的附属城镇都要出现问题

那时候想要解决就不是轻轻松松能够办到的，也就是大船难掉头的情况。

本章未完，点击下一页继续阅读