第723章

除了榨取剩余价值，这次拍摄最大的意义应该是他们安静了一段时间的“班级群”

又回光返照了一阵，讨论的话题是高考之后必然出现的——报考大学。

“你们真着急”

，郑智雍说，“是在为我提供截图素材吗？”

然后群里就一下子安静了，过了一会儿金珉奎私下戳他：“我们在另一个群商量该怎么聊。”

郑智雍：……“你们有人在回归期吧？帮我说一声注意休息。”

说得像我已经很老了一样！

和现役的、正在上升期的idol比起来，92年出生的郑智雍年龄当然不小了。

不过在rapper、音乐人的圈子里，他还是年轻一代。

在他马上要踏入的另一个新领域里，就更是不折不扣的小字辈了。

那个领域叫做：公司代表。

郑智雍回来见到安硕俊以后就直接对老板提了要求，过去稳定地位逐步提升的路线已经不适用了，他需要一个团队和指挥团队的权力，也需要更多企划方面的自主权，赚钱方面的事无所谓，画报也好广告也好演出也好都可以由cj决定，郑智雍在意的是事业，收入方面只要不刻意地坑他就行了，十亿和八亿有差别吗？

“有差别的”

，安硕俊说，“这决定了你要出十分之一的钱，还是八分之一的钱”

。

“做什么？”

“买一个公司。”

安硕俊最后想出来的就是这个主意。

他倒不怀疑郑智雍别有用心，郑智雍签约前安硕俊就开始与他打交道，自认为对其有几分了解，这个艺人中的奇葩明智之余又颇有几分艺术家脾性，如果cj的限制没有超过他容忍的限度，郑智雍是不会为了赚些快钱离开这棵大树的。

由此说来，满足郑智雍的要求不是不可以。

但他毕竟不是一心运营演员只有朴宰范这个例外的sidushq领导，郑智雍签到cj才一年就自立门户了，他心里有些说不过去。

别人的路线不能复制，但安硕俊想到了具有cj特色的解决办法。

cj特色一：因为有钱而且极具扩张意识，所以拥有特别、特别多的子公司。

cj特色二：因为cj在企划方面的坑，音乐事业部下属的子公司们收益普遍不怎么样。

那就在这群收益不怎么样的子公司里面挑一个给郑智雍吧。

“子公司与子公司也不一样”

，安硕俊给郑智雍解释，“aomg那样的是完全独立运营，cj负责他们的一部分业务，享有分红，但无法干涉公司管理，有的公司就只是我们没精力管那么多了”

。

不是管不到的问题。

“我要去的是后面那种。”

安硕俊点了点头。

这样郑智雍只是担个“领导”

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