第426章 意外来客（第3页）

除非工作需要，绝不和下面的人发生单独接触。

包括琳达和赛琳娜在内。

而新到任的销售总监则是一个四十岁的黑人奥朗多。

他有着很丰富的工作履历，只是由于肤色问题导致了职位无法得到升迁。

宋健这边给出的条件很有诱惑力。

奥朗多担任销售总监期间，不但无责基础月薪过万，而且销售提成奖金也非常丰厚。

并且，一年以后如果达成销售目标，将直接升任总经理一职。

奥朗多还有权对下面的销售团队进行整改。

甚至对人员提出解雇建议。

这也是宋健赐予他的“尚方宝剑”

。

通过罗永浩的那件事，他深刻的体会到管理的深层含义。

以前的他，秉承着当年老董对他们的那种“怀柔政策”

。

即便是员工在工作中出现问题，也基本上都是让人力资源部对其进行训诫。

极少有解雇甚至开除员工的情况发生。

可是，这也造成了一些员工在工作中浑水摸鱼。

甚至有的员工明着享受员工及亲属的内部价格，实际上是虚晃一枪，挂着羊头卖狗肉。

他们把公司提供给他们的福利产品，加价以后进行倒卖。

甚至有些人已经到了半公开的状态……

公司创业初期，为了迅速占领市场，宋健对于这样的情况是睁一只眼闭一只眼的。

但是，在目前销售逐渐稳定的情况下，必须严厉制止这种自毁信誉的行为。

如果市场上同样的产品却冒出来不同的价格，说不定就会引发大规模的投诉。

将会对公司的信誉产生毁灭性的打击。

宋健一个多月忙得脚打后脑勺，刘芸看在眼里疼在心里。

今天特意打电话让他早点回家吃饭。

宋健兴冲冲地赶回家去，一进门却发现金医生和凯瑟琳也在家里。

他吓了一跳，正要问问是怎么回事。

却听见一阵音乐声响起：“happy

birthday

to

you……”

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