第122章 优秀员工（第2页）

“还有呢！”

还有？难道还有物质奖励。

“肖晖，这是内部消息。

单位准备搞个竞聘！”

“什么竞聘！”

赵科长示意林肖晖坐下。

“你也知道，我兼任组织部科长。

社保科缺了一个科长。”

“现在领导的意思是不准备另外提拔科长，想在咱们单位内部搞个竞聘会，提拔出一个副科长，你看下条件！”

赵科长递给林肖晖一个红头文件。

由于工作原因，社保科缺一个副科长的编制，特在单位组织召开一场竞聘会。

条件如下：1、在单位工作满一年；

2、有一年及以上社保相关经验，基层经验优先考虑；

3、全日制本科及以上学历；

4、行政编。

5、获得优秀员工荣誉在笔试成绩上加10分。

林肖晖暗自腹诽，这不是给我量身定制的吗？就差报我身份证号了。

赵科长似有所指，“咱们科室去年招了3个人，来了你和然文两个人。”

“然文是大专学历，不够条件。

另一个据我所知是本科学历，况且他有关系今年肯定是优秀员工。”

“也就是说你最大的竞争对手就是他！”

知己知彼百战不殆。

林肖晖了然，“那那个人在哪个单位？”

“在县委纪检委。”

完蛋了，这借调到县纪检委可不是有一般的后台。

赵科长看林肖晖的神色，安慰道，“这有什么大不了的？即使对方跟你条件相当还有笔面试呢！

即使走流程也得有个过场！”

林肖晖像是想起什么似的，“不对啊，他刚来就被借调走了，不就没有1年工作经验了吗？”

这种萝卜坑还用看明面的条件？

赵科长点了点林肖晖的脑袋，“有个领导已经给我打好招呼了，让我给他开具工作证明。

你回去问问杨局长！”

林肖晖忐忑不安的下了楼。

在小群里把个刚才拍照的红头文件发了过去。

“林胖子是最瘦的人：号外号外，好消息我的升职机会来了！”

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