第112章 交流取经拓视野 协同赋能谱新篇

林溪的发言刚结束，会场里的掌声便再次响起，不少代表主动起身向她致意。

下台后，几位来自浙江、四川的县市代表立刻围了上来，争相交流乡村人才培育和品牌打造的经验。

四川的代表则聚焦“青溪定制班”

：“我们也想开展订单式人才培养，但不知道如何精准对接企业需求，你们是怎么平衡理论教学和实践实训的？”

“关键是政企联动。”

林溪笑着回应，“我们让园区企业全程参与课程设计，把研发、生产中的实际需求转化为教学内容，同时安排学生进入企业轮岗实训，确保毕业就能上岗，实现人才培养和企业需求的无缝衔接。”

交流会间隙，林溪特意找到国家乡村振兴局的相关负责人，汇报了青溪县在人才智库运营中遇到的困惑：“目前我们的人才协作主要集中在县域内，跨区域的高端人才资源对接还比较薄弱，想请教一下如何搭建更广阔的人才交流平台。”

负责人点点头，给出了针对性建议：“可以尝试加入全国乡村振兴人才联盟，借助联盟资源对接高校、科研院所的专家团队；同时，也可以与经济发达地区的县市建立人才协作机制，通过‘飞地人才’‘柔性引智’的方式，破解高端人才引育难题。”

他还主动提出，会帮青溪对接几所农业类高校，为人才培养和科研合作牵线搭桥。

这场推进会，成了林溪的“取经之旅”

。

她随身携带的笔记本记得满满当当，既有兄弟县市的先进经验，也有专家学者的宝贵建议，更有不少意向合作的人才和企业联系方式。

晚上回到驻地，她没有休息，而是趁热打铁整理笔记，把可借鉴的做法分类标注，结合青溪实际思考落地路径：“浙江的‘乡村创客空间’模式可以引进，为返乡青年提供低成本创业载体；四川的‘非遗+电商’融合经验，能助力我们的文创产品进一步升级……”

会议结束返程时，林溪的行李箱里装满了各地的乡村振兴案例汇编，还有几份初步达成的合作意向书——与浙江大学农业与生物技术学院约定共建科研实践基地，与一家深圳文旅企业初步敲定望云村古村活化的合作方案，还邀请到两位农业物联网领域的专家，计划下个月赴青溪指导智慧农业大数据平台建设。

列车驶入青溪境内，窗外熟悉的青山绿水映入眼帘，林溪的心中满是紧迫感和期待感。

刚下火车，她就直奔县委常委会，迫不及待地分享参会成果：“这次北京之行，不仅展示了青溪的经验，更收获了宝贵的资源和思路。

接下来，我们要重点推进三项工作：一是加入全国乡村振兴人才联盟，对接跨区域高端人才；二是深化与高校、企业的合作，完善人才培养和科研转化体系；三是借鉴外地经验，升级人才服务和产业运营模式。”

县委书记对林溪的工作成果给予充分肯定：“这些合作机会来之不易，一定要抓紧落地。

县里会全力支持，你牵头成立专项工作组，统筹推进各项合作事宜。”

会后，林溪立刻行动起来。

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