第371章 年底工作汇总

接下来的这段时间，各项工作推进得都非常顺利，靓坤手底下的各个公司都在有条不紊地运转着。

离年底越来越近，靓坤这段时间一直在审核旗下各家公司的财务。

倒不是信不过谁，而是公司想要正规化、集团化，这是必经的流程。

好在当年吉米主事的时候，把各项规章制度、各个部门都组建得相当完善。

吉米这个商业奇才，搭建的制度体系和用人机制都非常扎实，为后来的发展打下了坚实基础。

农历腊月二十这天，靓坤把各个公司的总经理召集到顶层办公楼的会议室里。

在座的有：金鹰安保公司王建军、百富勤国资本控股集团王子安、港城影视传媒集团周淑怡、嘉裕地产付琳、华芯国际吉米，以及各个子公司的核心团队。

众人齐聚一堂后，靓坤带着助理付文斌走进会议室。

他一进门，所有人都站起来打招呼。

靓坤压了压手示意大家坐下，自己走到主位，笑呵呵地看着众人开了个场：“现在啊，咱们各个公司都是兵强马壮。

希望以后你们这些高管，能把公司带到更高的维度。”

他顿了顿，接着说：“今天把大家聚在一起，是因为很多公司之间还没有什么业务往来，但未来肯定会有所牵扯。

比如金鹰安保公司，以后要为各位老总提供全方位的安保方案和安保人员。”

“百富勤国资本控股集团，可以帮在座的各位打理手里的资金，让你们每年不用费太多心思，就能赚到比自己做投资还多的钱。”

“港城影视传媒集团，可以利用电视台和各种宣传渠道，为各家公司宣传服务、宣传产品。”

“再说华芯国际，这是一家高科技公司，未来生产的产品会是世界前沿的科技产品。

这个公司涉及到我们未来的核心布局，前期做好亏损的准备是必要的。

但亏损要控制住，要尽快扭亏为盈，让投资方看到实实在在的利益，他们才会源源不断地给我们提供人才和支持。”

“好了，我就说这么多。”

靓坤环顾一周，“接下来要讨论的是，年底到了，各家公司不管赚没赚钱——像华芯国际刚起步，招聘的都是高科技人才——我们要让员工和我们同甘共苦的同时，也要让他们看到切实的利益。”

“你们这些高管，今天要拿出一个方案来。

初步确认一下，未来各家公司要内部培养人才。

这种人才对公司的执行力更强，凝聚力也更强。

我们要让员工在跟公司共同发展的道路上，获得实实在在的利益。”

“也就是说，要把员工和公司的发展绑在同一辆战车上。

今天畅所欲言，制定未来的发展方向和奖金方案。”

吉米一听老板这话，就知道他是什么想法。

他率先发言：“老板，还有在座的各位同仁。

我想说的是，制定完善的规章制度和未来的核心战略，确实要像李总刚才说的那样——让员工发挥所长，有安心的工作环境，在发展的同时享受公司发展的红利。

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