第324章 三口相声（第2页）

十分钟后，我们三人来到了办公楼里的顶层会议室里。

“吴总监坐！”

如意亲自为这位叫吴用仁的人事总监拉了把椅子。

我刚刚看了他的资料，人如其名确实是个无用的人，相貌平平，身材平平，最重要的是能力平平，能混上来全靠裙带关系。

“这这...折煞我了，段董事长，还有两位你们也坐。”

吴用仁见如意这么对待自己，一时间有些慌乱。

“吴总监知道今天我们三个为什么找你吗？”

如意向他问道。

“那个...不会是裁员的事情吧！”

吴用仁磕磕巴巴的说道。

“不不不，目前集团的裁员计划已经放缓了，昨天不是新招了一批人？段董事长之所以把这个口子重新打开，就是打算和龙游科技的企改部门做个小实验，如果这个小实验能做好，那么裁员计划直接取消掉。”

我把话接了过来，看着吴用仁说道。

“不裁了？”

吴用仁听言眼前一亮，说话也不磕巴了。

“也不一定，裁不裁的要看这次实验的结果才行。”

我向吴用仁说道。

“哦！

不过请问您是？”

吴用仁向我问道。

“他之前是龙游科技的副总，现在是蓝海集团的特约顾问。”

如意把话接了过去，还给我按了一个听着挺牛的名头。

“原来是这样，就是不知道这个实验是个什么样的实验？”

吴用仁听言点了点头，然后向我们问道。

“很简单，基层实践，这批新招的员工要与工人同吃同住半个月，他们未来很可能升到管理岗位，如果升上去了，有基层经验，才能更高效更人性化的执行管理工作。”

我向吴用仁说道。

“那...我该怎么配合？”

吴用仁听言问道。

我听言向于言使了一个眼色。

“把这批员工交给我来负责，他们的数据我们要实时追踪记录，哪些人能留下来，哪些人要走都要由我说了算，他们的实践岗位也要由我来安排，吴总监您看...”

于言没有把话说完，而是留给了吴用仁去说。

“这个当然没问题，二十五个新员工而已，于总监尽管安排，我们人力资源部一定全力配合。”

吴用仁答应的很爽快。

“那就好，之前的裁员方案确实有些激进，所以集团打算换种方式，毕竟大家在蓝海那么多年，不能说让大家走就让大家走。”

如意又补上了一剂定心针。

“集团有这个考量，我...我真的太感动了，简直是说出了我们这些老员工的心声。”

吴用仁听言捂着心口说道。

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