第36章 奥奥的修行与觉醒（第4页）

奥奥笑着敷衍过去，心里却已经开始盘算起来。

她打开电脑，翻出自己过去半年的业绩报表——客户满意度96，投诉解决率92，团队凝聚力评分88分，这些数据在客服部都是顶尖的。

她觉得自己很有希望，升职的欲望像野草一样，在心里越长越旺。

从那天起，奥奥变得更加拼命。

每天第一个到公司，最后一个离开，周末也主动来加班，甚至把家搬到了公司附近的出租屋，只为了能更快地处理工作。

她不再像以前那样，会在工作间隙想起老家的稻田，也不再会因为客户的一句感谢而感到温暖，心里只有一个目标——晋升部门经理。

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肉体的欲望也开始作祟。

以前奥奥总是素面朝天，穿着简单的西装套裙，现在她开始买昂贵的化妆品，每天早上提前一个小时起床化妆，还买了好几套名牌衣服，只为了在领导面前留下更好的印象。

她还开始频繁地参加公司的团建活动，以前她总是找借口推脱，现在却主动和其他部门的主管喝酒、聊天，希望能拉拢人脉。

然而，欲望的膨胀并没有带来预期的效果，反而让奥奥陷入了更大的困境。

为了提高客户满意度，她开始对客户过度承诺，比如承诺“第二天一定解决问题”

，但实际上，售后部根本没有足够的人手；为了拉拢人脉，她经常请其他部门的主管吃饭、唱歌，一个月的工资很快就花光了，还欠了信用卡好几千。

更糟糕的是，她的身体开始出现问题。

长期熬夜和过度劳累，让她的脸色变得蜡黄，黑眼圈越来越重，掉发也越来越严重，每次梳头都会掉一大把。

有天早上，她在镜子里看到自己，吓了一跳——镜子里的人眼神疲惫，头发稀疏，脸上还长了好几颗痘痘，完全不像以前那个精神饱满的奥奥。

就在奥奥为晋升和金钱焦头烂额的时候，一个“好机会”

突然出现了。

公司要推出一款新的智能家居产品，需要客服部配合进行市场推广，推广期间，客服部的员工可以获得一定的提成，主管的提成更是高达销售额的5。

奥奥看到这个消息，眼睛一亮，她觉得这是一个既能提高业绩，又能赚大钱的好机会。

她立刻召开了客服部的会议，给每个员工都下达了销售任务，还制定了严格的考核制度：“这个月谁要是完不成销售任务，就扣绩效工资；谁要是能超额完成任务，就奖励五百块。”

员工们虽然有怨言，但也不敢反驳，只能硬着头皮去推销产品。

奥奥自己更是身先士卒，每天除了处理投诉，就是给客户打电话推销产品。

为了提高销售额，她开始夸大产品的功能，比如告诉客户“这款智能音箱能控制家里所有的电器”

，但实际上，它只能控制少数几个品牌的电器；她还向客户承诺“购买产品后可以享受终身免费维修”

，但公司根本没有这样的政策。

在奥奥的“努力”

下，客服部的销售额果然有了显着的提升，第一个星期就完成了月度目标的30。

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