第176章 会议（第9页）

新立之机构，其思想引导、忠诚训育之责，我儒门义不容辞。

当派遣饱学宿儒，开设忠义讲堂，宣扬护国卫道之大义，统一思想，凝聚人心。”

他敏锐地抓住了意识形态灌输的关键位置。

角落中两位镇秽司高层依旧沉默着，黑袍下的气息翻涌不定，显然对不能采取更“高效”

的手段极度不满，但在秦砚之的余威和王川的意志下，只能暂时蛰伏。

王川将各方反应尽收眼底，金属面具在幽光下反射着冷芒。

争论的核心已经清晰：中央与地方的控制权、资源的分配权、思想的主导权、以及对人性的底线。

他需要的是一个各方都能勉强接受，又能快速执行的方案。

“争论至此，方向已明。”

王川一锤定音，声音带着不容置疑的决断，“综合各方意见，决议如下：”

“第一，镇秽司将即刻启动‘薪火计划’。

于中部战略要地，择址建立‘薪火学院’，集中各省‘源点计划’中所有觉醒者，以及各省推荐、经总部审核的潜力新秀，进行为期三年的高强度统一特训。

‘薪火’之教育，非一家之私器！

基础理论、实战格斗、深渊知识、科技应用为必修核心，由总部教官及研究所、军方精英共同担纲！

儒家之‘德育文教’，佛家之‘心性锤炼’，道家之‘引气筑基’，列为重要选修专精方向！

资源按需拨付，但核心课程大纲及最终考核标准，由总部统一制定！

三家可派遣宿老与司内精锐教官联合执教，但不得干涉核心教学！

（这一条是极其强势的平衡，既给了三家面子：设立专精方向，又牢牢将核心教育权抓在镇秽司总部手中，杜绝了任何一方独大。

）

目标：三年内第五境达标率提升至三成，力争培养出第六境核心种子不少于十人！

所有资源分配，以‘战略压力指数’（邪祟强度、频率、人口密度、经济价值综合加权）与‘培养转化效率’（生源潜力、教官水平、技术支持）双重考核为依据！

由总部直接裁定，任何地方、任何机构不得异议！

乌尔罕、曹嵩、唐所长，你们三方需在七日内提交详实报告及需求清单，由总部统一调配，优先保障！”

这一条，安抚了世家对资源的诉求，明确了中央主导权，也给了三家进入核心教育体系的机会。

“第二，即日起，镇秽司将在民间成立半官方组织——‘巡天盟’。

总部直辖，设立任务大厅系统，面向所有登记在册的民间觉醒者、散修、传承者开放。

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