第19章 新旧时代的缩影

奥秘总署，议事厅。

“历来的分配方案已经证明了其稳定性和有效性。”

一位负责新人培训的司长沉声道，用现代话讲，他是典型的保守派，“按部就班，在各个基础岗位轮转、历练，是最稳妥的培养方式。

过早定岗，尤其是进入快速反应部这样的高压部门，对年轻人未必是好事。”

他的观点也代表了总署内部一部分稳健派的想法。

但很快，不同的声音响起。

发言人是技术评估局的副局长，一个以锐意改革着称的中年人，声音中带着笃定：

“稳妥？你知道外面的星际怎么称呼我们的文明水平吗？他们叫我们地表文明！

现如今，‘稳妥’或许就意味着停滞！

诸位请看今年这批新人的数据——”

他抬手激活了魔法投影，几项关键指标，尤其是理论创新评分和实战操作水平，明显高于往年平均水平。

“尤其是其中几位，比如瑞安，”

他特意点出了名字，投影上也适时出现了陆清玄在实践测试中快速施法的简短影象，“这种施法速度和临场应变能力，放在基础岗位上按年限磨资历，是对人才的巨大浪费！

平静的海面培养不出优秀的水手，我们需要的是物尽其用、人尽其才！”

这位副局长，是异骸学派多年来在总署内部埋下的种子之一，也是激进派的一个典型人物。

“我同意。”

另一个声音立刻附和，来自魔网应用研究中心的负责人。

魔网的建设与运用大部分由魔法部负责，因此这位负责人也是奥秘总署在魔网运营上的一大排面，而他同样与激进改革派关系密切。

“总署近年来的流程正义，似乎已经压过了结果正义。

论资排辈的习气，足以扼杀任何一位天才的成长。

我们应该设立一个‘快速信道’，让真正优秀的人才能摆脱繁琐的程序，直接进入最能发挥他们作用的岗位。

这不仅能提升总署的办事效率，更是向整个琉璃星释放一个信号：奥秘总署珍视并敢于重用人才！”

大多数激进派的内核目标，都是让琉璃星以一个崭新的姿态，接触星际，并成为高等文明的一员。

稳健派的司长皱起眉头：“公平性呢？一个破坏了公平的制度，会让基石松动……”

“公平不等于平均！”

技术评估局的副局长直接打断，“对天才的特殊对待，本身就是对总署、对琉璃星最大的公平！

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