第193章 吕尧 我光脚的6k求订（第5页）

但这些未来的动向，此时此刻的任先生并不知道，他只是对上南的吕尧产生了浓厚的兴趣。

所以他又沉吟片刻后就说道：“我们这边是不是也可以派人跟上南那边接触下？就算他们不同意合作，也可以给他们添点堵。”

说到这里会议室里的气氛一下轻松起来。

大家开始七嘴八舌的说着离间上南那边三方结盟的办法，而这里面的不少办法，将来都会落实下来。

会议最后，任先生说道：“让曾仑那边加把劲，只要表现的好，集团是不会吝啬奖励的。”

最后这句话是激励，一定会传到曾仑的耳朵里，让他成为更努力的牛马。

等到会议结束后，任先生在会议上说的话果然没多久就传到曾仑的耳朵里，

这让负责《勇者传说》的曾仑格外激动。

他背景不错，家境也还行，自身也有看不错的真才实学，率领一个临时组建的团队竟然能短时间内开发出这么精良的“象素风”

游戏，这让交互娱乐事业群的几位大佬对他特别看好。

然后一些若有若无的风声开始从不知名的渠道传出来，说什么曾仑明年如果能表现的好，带着《勇者传说》横压一众厂商，那他就有望并入光量工作室成为总裁，甚至普升交互娱乐事业群的管理层。

曾仑自己听到这个消息后更激动了，于是开始多方联系家里，四处求证。

他家里打听一圈后，却没能得到特别明朗明确的回复，甚至就算是打听到任先生那边，任先生也只是特别夸赞了曾仑两句，但人事调动的口风是一点没松。

任先生不知道这口风是怎么吹起来的，不过这也很正常。

他在会议上确实表达了对曾仑的期许，然后那番话会被下面人曲解并宣扬并不奇怪，所以他也没有否认这样的说法，反而又夸了两句曾仑。

这其实是领导常用的用人手段。

放出口风让下面人自已激动，充满干劲，要是确实做的不错，而且没什么特别的变故，那就提拔上来。

要是因为空降或者其他什么变故提不上来，领导们也好推卸责任。

反正他们什么也没说。

任先生的做法是非常有效的，在这若有若无的激励下，曾仑开始疯狂研究上南光岸网络的推广活动和运营策略，同时开始针对吕尧那边的运营方式提出大胆跟进的提议。

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