第51章 影阁输血电诈余孽的三年重生路（第2页）

为噱头，诱导用户填写年龄、血型、病史，甚至要求上传面部照片和指纹，暗地里却通过这些数据筛选“灵能体质者”

——这类人对蛊虫的兼容性更强，是最优质的“蛊皿”

。

以前的话务组，摇身一变成了“民间郎中”

，在短视频平台注册了几十个账号，天天发“蛊疗治病”

的案例——有的说治好了多年的风湿，有的说化解了“邪祟”

，实则是在暗中踩点：看哪个用户家境富裕、身边没有亲人，就以“上门问诊”

的名义，把人骗到偏僻地方绑架。

“我们还在清迈开了家‘生命科学研究所’，租的是市中心的写字楼，装修得比医院还气派。”

蛇舵主的声音压低了些，“进去的人，先给做一套假的‘基因检测’，然后拿出报告说‘灵脉堵塞’，需要特殊治疗，其实就是把人关进地下室的培育舱，当成养蛊的容器。

这种伪装比电诈安全多了，就算被查，也能拿出‘传统医学研究’的幌子，警察一时半会儿也查不出破绽。”

第三步的组织重构与扩张，完全照搬了电诈集团的“园区模式”

，却又比以前更严密。

影阁帮他们建立了三级管理体系：顶层是十二舵主，对应着原电诈集团的“话务总监”

，每人分管一个国家的据点；中层是“暗脉负责人”

，由枯木亲自挑选的老成员担任，负责监督底层人员、对接影阁的指令，手里还握着“生杀大权”

——一旦有人想逃跑，直接就地处决；底层则是被拐骗来的技术人员和教徒，像电诈园区的“客服”

一样被严格管控，每天工作14个小时，吃的是掺着沙子的米饭，住的是十几个人挤在一起的铁皮房，想和外界联系，连门都没有。

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为了快速扩张，他们沿用电诈的“拉人头”

套路，在国内招聘网站上发布“高薪技术员”

岗位，月薪开三万，还包吃包住、报销路费。

不少刚毕业的大学生、找不到工作的年轻人信以为真，背着行李跑到中缅边境，一落地就被人用黑布蒙住头，拉进金三角的园区。

“进了园区，先把身份证、手机收了，再给他们看家人的照片——影阁早就把他们的家庭信息查得一清二楚。”

蛇舵主的声音里没有丝毫温度，“想走？除非你能让你爸妈拿五十万赎人，不然就老老实实干到死。

三年里，我们从二十多人发展到三千多，比巅峰时的电诈团队还壮大，这些‘新人’功不可没。”

最致命的，是第四步的技术融合与升级。

影阁把晦涩难懂的蛊术，拆解成了像电诈脚本一样的“标准化流程”

，打印成手册发给每个成员。

缅甸暗脉负责培育蛊卵，按手册上的“代码模板”

控制温度、湿度，甚至精确到每天加多少营养液；越南暗脉负责提炼灵髓原浆，用的是影阁提供的“公式”

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