第15章 小小冲突伤害大两美争相来安慰（第4页）

蓝洁笑吟吟地说。

“说到这，我还真有一件事需要蓝经理支持。”

“你说，hR尽力配合。”

“能不能帮我们采购部招个男生？全是娘子军，打架都使不上力。”

“我看不见得吧？今天早上，谁的嗓门最大？”

“嗓门大是因为委屈大。”

“别得了便宜还卖乖，整个过程我都清楚，我看你是关着门在沾沾自喜呢！”

蓝洁白了我一眼，突然露出一个女儿态，搞得我都有点不适应。

“不好意思，给蓝经理添麻烦了。

沾沾自喜肯定没有，这不，刚才还在批评芳姐和Alice呢。”

我不好意思地挠了挠头，就像是个初哥。

“你舍得批评她们？不过话说回来，我对你这次冲突应对还是挺满意的。

应对冲突，也是部门负责人工作的一部分，这次考核算你通过了，成绩优秀。”

“还有这一说？打架也能打出成绩来？你们hR考察人的方式还是挺独特的。”

“你也别多想，公司从外面空降一个领导过来，同事有好奇心，跳出一两个来秤一秤斤两，也是常有的事。

一般空降兵都会遇到这个槛，只要不过分，hR是不会过问的。

当然如果有人刻意给新人制造麻烦，你也可以来找我。”

“今天我没过分吧？只动了几个嘴皮子，手还插在裤兜里没拿出来。”

“难道你还想动手不成？打架斗殴，不管什么职位，不管谁对谁错，一律开除。”

“还有这个说法？哪天不想干了，找个看不顺眼的打一架，两人一起走。”

“嘴够贫的。

你是不是比较擅长处理这类事件？今天，还有上次阿美的事。

让别人很头疼的事，到你这里轻描淡写的就过去了？”

“您可千万别这么想，我还是比较擅长买东西。”

怎么可能，多事不如少一事，这种事，我也怕怕。

“团队内部有冲突，这是很正常的。

就事论事，只要不是对着人去，碰撞一下也不见得是坏事。

陈经理最近压力比较大，很长一段时间没有新产品出来。

好不容易弄出一个，还出了差错。

希望你能理解一下，不要影响后面的工作配合。”

“理解。

工作中难免会有失误，知错能改，善莫大焉。

陈经理还是挺不错的。”

“你能这么想最好，你们两个单位交集还是比较多。

陈经理那边，我也会去做工作，你不用担心。”

“那就谢谢蓝经理了。”

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