第57章 淘宝丑物节提议

林牧回到了工位上，把报纸随手往桌面上一放。

这张报纸是他一会儿要用到的绝妙道具。

就在这时，耳边传来王再兴的声音，他说道：“大雁，你今天又迟到了。

员工宿舍离这里不是挺近的吗？怎么每天都来这么迟？”

林牧知道王再兴没有恶意，只是单纯的好奇而已。

他开玩笑道：“干嘛？干嘛呢？这是准备拷打我啊？”

王再兴也是个聪明人，马上意识到自己刚刚那样问话有点挑事，他连忙摆摆手说道：“没有没有，我是随口一问。”

林牧也随口答道：“最近不是天天晚上熬夜吗？早上起来就晚了一点。”

在2008年，随着淘宝不断发展壮大，管理也从宽松转向了规范化、严格化，淘宝内部也开始抓起考勤。

如果你迟到1分钟，就扣1块钱，以此类推；迟到3次直接扣50块。

被扣的这些钱，公司名义上不说这是罚款，而是称之为“乐捐”

。

什么叫做乐捐呢？意思就是你快乐地捐赠的意思。

当然，实际含义就是罚款，大家懂的都懂。

而被乐捐的这些钱，会用于公司的团建，或者购买下午茶等方面，也算是换一种方式回流到员工手里了。

林牧身为新人的时候，也和王再兴一样，每天战战兢兢，一次都不敢迟到，甚至会提前半个小时到公司开始工作，就是要扮演出一副“我热爱工作”

的样子。

而且在这个年代，很讲奋斗文化，鸡汤文学十分流行，大家也会普遍看好这种努力的年轻人。

并且阿里在晋升的时候，也会参考你的考勤情况。

如果你的考勤情况实在惨不忍睹，对你的晋升会造成一定的困难；如果过于离谱，甚至有被辞退的风险。

不过林牧两世为人，早就淡然了。

他现在已经是职场老油条，他知道，只要你给公司带来的价值足够大，迟到、早退这种小事情，公司根本不会管你。

甚至当你成功以后，这种小事还能成为你的风流小趣事，被大家侃侃而谈，当作谈资。

所以王再兴问林牧为何这么不在意考勤，是处于鸡汤文化、奋斗文化体系下的人，对林牧这个经历过松弛文化、丧文化、躺平文化熏陶的人的疑问。

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