第166章 陆仁贾与群星王总的爱恨情仇（第2页）

谁让他管理群星科技，采取的是垂拱而治的放权模式呢？

具体事务自有下属们处理得井井有条，他这个总裁便只剩下了三个活儿。

一是把握发展方向，进行战略布局；

二是签字，盖章，批钱，批项目；

三是代表集团出席重大活动。

比如8月5日在京举行的座谈会。

几天时间很快过去。

就在星辰文娱和星云视频紧锣密鼓执行集团战略的时候，王诩提前一天飞往帝都。

随行团队成员有总裁秘书徐雪菲，高级副总裁、政府关系主管谢文峰，首席传播官李漪，首席法务官张威。

执行总裁吴偲韫留守星城总部“监国”

。

首席战略官胡不言在旁辅佐。

飞机降落的时候，王诩心里想着，再过一段时间，就把执行总裁的轮值制度拿出来吧。

倒不是不信任吴偲韫。

而是很多重要岗位，轮值才是最好的制度。

一来可以防止体制僵化，二来也能让核心高管们的视野不被单一职位给局限，能及时更新自己的思维。

等一周年过后就拿出来飞机稳稳降落在机场跑道上的时候，王诩心里做出决定。

随后便安心听从安保团队的安排，下了飞机，坐进特殊处理过的汽车。

“王总，有个事向您汇报。”

当汽车驶出机场，总裁秘书徐雪菲拿出一块平板电脑操作了几下，出声说道。

王诩靠坐在座椅上，正闭目养神，眼皮子都没抬一下问道：“什么事？”

尽管坐的是头等舱，舟车劳累却也还是有的。

。

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