第141章 妈的我好想也去群星科技上班（第2页）

这还没算上群星科技的各项业务所带动的上下游产业链！

恐怖如斯！

何心语作为财会高手中的高手，所带领的财务部，和年前就开始酝酿从财务部独立出来、3月份正式独立运行的审计部，战斗力十分强悍。

给五十几万名职级不同、职务不同、薪资不同的全职员工发放集团临时决定的年中奖，财务部也就花了不到三天时间，就讨论出了具体方案——

按人头平均分配。

此次发放的年中奖性质较为特殊，是公司福利的一部分。

它不像年终奖那样，要更多地考虑绩效。

因此，秉持着不患寡而患不均的原则，给每名全职员工发4000元，并要特意做出说明——

此次年中奖是集团总裁为酬谢集团所有员工过去半年为集团做出的付出与牺牲，而发放的福利，所以在分配上绝对公平。

当王诩从联袂而来的执行总裁吴偲韫、首席人才官莫婷、首席财务官何心语口中听到这个方案以后，立即陷入了沉思。

。

顶多就是暗暗赞叹一句，不愧是能在普华永道干到西十多还能全身而退的顶级华人会计师，在财务上的嗅觉就是敏锐！

他正在思考两件事。

第一，既然是面向集团所有员工发放年中奖，那么应该不分全职还是兼职才对。

否则他力主提倡的给灵活就业人员落实社会保障，就成了一句笑话！

第二，4000块钱，说少绝对不少，说多却又不多。

兴师动众地拿出“年中奖”

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