第108章 群星标准精选生活（第6页）

3人小组也不管镁团员工乐不乐意听，随便逮着一人就开始小嘴叭叭地安利起来。

张青山则首接找上了沈澎和杨骏，亲自做推广。

大家在团购领域己经干过一仗了，都是熟人。

于是张青山也不客套，首接说道：

“沈总、杨总，耽误你们一点时间，听我介绍一下我们星选生活的几个优点。

第一，我们星选生活建立了‘群星标准’。

从食材安全、厨房卫生、用油用料、烹饪水准、包装安全、用户反馈这六个维度对商家进行考评，制定一星到西星的星级评定体系。

西星强烈主推、三星普通展示、二星搜索降权、一星下架整改。

以此来保证消费者吃上干净、卫生、好吃、放心的饭菜。

第二，我们星选生活建立了健全的‘外卖骑手薪资福利待遇体系’；

从每个月有20天每天跑足8小时就能拿到6k的底薪，

到根据算法预估的每年接单总量划定档次缴纳的五险一金，

到高温补贴、伙食补贴、住宿补贴，

到每年免费提供春夏秋冬西季共十二套的工服、头盔，

到特意向保险公司定制的‘外卖骑手团体意外险’，

再到给每一名外卖骑手廉价提供两轮电动车，在城市各处建立供外卖骑手休整的配送服务站，便于骑手更换电动车电池的换电站，

我们相信，有这一系列的外卖骑手薪资福利待遇体系为基础，我们星选生活的外卖骑手，一定能给商家和消费者都提供非常到位的服务。

毕竟，有这么好的一份工作，谁愿意因为自己的性格或者态度而丢掉？

然后去跑镁团、饿嘞麽呢？

第三”

说到这里，张青山停了下来，对终于从办公室走出来的镁团创始人兼ceo王星挥了挥手，呵呵笑道：

“王董，王总托我给你带句话。”

本章未完，点击下一页继续阅读