第92章 小母牛坐飞机的效率（第3页）

电话一接通，她也不寒暄，首接说道：“张总，你今天加个班，把星联出行那边的工作突击交接好，明天一早，我这边的杨辉杨总会带一个精干小组，配合你搭建星选生活的人才团队框架。”

“谢谢莫总，谢谢杨总，也谢谢人力资源部的大力支持，兄弟我感激不尽啊。”

电话另一头，张青山一张小嘴叭叭地连声道谢。

“不客气。”

莫婷抬起手腕看了一下时间，见马上就到下班的点了，匆匆回了一句便挂断电话。

张青山对公司的规矩心知肚明，欣然接受莫总招呼都没打一声就挂掉电话一事。

放下手机，他以更高的效率投入到了手头工作的交接当中。

身为一个事业部的副总经理，又负责了维系政府关系的重要工作，想要把工作交接清楚，没那么简单。

因此，他非常奢侈地申请了2个小时的加班时间！

为的就是明天一早就能开始星选生活事业部的组建工作！

第二天，正月初十。

张青山又奢侈地申请了2个小时的加班时间，

从激增至3700多封的转岗申请邮件里，挑出了120个够格担任各级大区的区域经理的人选；

挑出了240个够格担任各级大区地推组和运维组的组长的挑选；

挑出了480个够格担任各级大区地推组和运维组的副组长的人选。

余下的近2000人，张青山也全盘接收，却把权力下放到了120个区域经理手上。

张青山表示，各级大区可以自由组队！

当然，前提条件是组队完成以后，前三个月内没有完成事业部制定的工作成果指标，便会立地解散重组。

这个条件不可谓不苛刻，但是没人会有怨言。

只要做出成绩，公司真给钱！

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