第1218章 陈建新的不容易

李仕山在定下督查的基本基调后，又着重强调了工作纪律。

他很清楚，人一旦掌握权力，心态可能就会发生变化，他必须提前打好预防针。

“我这里立两条规矩，也是铁律。”

“第一，廉洁自律。

不准接受任何形式的吃请和馈赠，督查期间轻车简从，不准搞迎来送往，不准增加基层任何负担。”

“谁碰这条红线，立即清出队伍，严肃处理！”

“第二，实事求是。

发现问题，不准隐瞒，不准夸大。

要深入分析问题产生的原因，是能力问题、态度问题，还是客观条件限制？”

“要提出切实可行的整改建议。

我们要的是真实情况，要的是解决问题。”

李仕山的这番话，让在座的老同志暗暗点头，觉得这位年轻书记思路清晰，说的实际。

而在座的年轻干部更是心潮澎湃，觉得跟对了人，这工作干得有劲、有意义。

“工欲善其事，必先利其器。”

李仕山又说道，“考评组还有一个月才来，我们不急。”

“前半个月，我们的主要任务不是大张旗鼓地去检查，而是摸清底数，掌握实情。”

随后李仕山便根据资料以及刚才自我介绍的表现开始分组，基本上是“一老一青”

搭档模式，两人一组，一共十组。

这里面考虑到了性格、专业和经验的互补搭配。

随后李仕山便给每个组分配区域，先进行一周时间的摸排。

让他们先适应适应，磨合一段时间后，有不合适的再进行调整。

分工结束后，李仕山提出最后的要求，“从明天开始，各组就按照分工进行摸排。”

“不准亮身份，不准打招呼，直接深入一线。

用你们的眼睛看，耳朵听，手机拍，把最真实、最原始的情况摸上来。”

“你们要注意方式方法，避免与群众和管理人员发生冲突。”

“第二天上午，各组把第一天摸排的情况上报。”

“都清楚自己的任务了吗？”

“清楚了！”

众人齐声应答，尤其是年轻干部，声音格外响亮，充满了跃跃欲试的干劲。

“好，散会。

各自去准备，注意保密。”

李仕山挥挥手。

看着鱼贯而出的组员们，李仕山也想知道，自己挑选的人有多少会成为自己以后手里的利剑。

督查组的会议刚结束没多久，李仕山在办公室正在看关于文明城市创建的几份材料时，手机突然响了。

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