第138章 伙伴的敏捷开发（第2页）

林小鱼和王大石对视一眼，都有些不好意思。

“接了几个采集和清理的任务，贡献点不多，而且挺耗时间的。”

林小鱼说道。

“俺接了个帮灵兽园搬运饲料的任务，贡献点才30……”

王大石声音越说越小。

沈问点了点头，情况和他预想的差不多。

内门任务系统“ui不友好”

，很多高回报、高价值的任务，要么被有背景的弟子内部消化，要么因为描述不清或难度不明而被普通弟子忽略。

林小鱼和王大石缺乏有效的“任务筛选”

和“信息渠道”

，只能做一些性价比不高的基础任务。

这无疑是一种资源和时间的浪费。

一个想法在沈问脑中形成。

“小鱼，大石，你们想不想更快地赚取贡献点，同时提升实战能力和见识？”

沈问看着两人，认真地说道。

“当然想啊！”

两人异口同声。

“好。”

沈问打了个响指，“那我们就成立一个‘小队’。”

“小队？”

“对，一个专注于解决‘高难度、高回报’任务的精英小队。”

沈问开始勾勒蓝图，“我负责‘需求分析’、‘技术攻坚’和‘流程优化’，也就是找任务、定方案、解决核心难题。

小鱼你剑法犀利，负责主要输出和快速机动。

大石你防御强悍，负责正面牵制和保护。”

“我们三个组合，正好覆盖了‘侦察’、‘输出’、‘坦克’三个核心位置，具备处理复杂任务的能力。”

林小鱼和王大石听得眼睛发亮。

他们之前都是单打独斗或者临时组队，从未有过如此清晰的角色定位和团队协作概念。

“那我们小队叫什么名字？”

林小鱼兴奋地问。

沈问想了想，嘴角勾起一抹笑意：“就叫‘敏捷开发小队’吧。”

“敏捷开发？”

两人一脸茫然。

“意思是快速响应、高效协作、持续交付价值。”

沈问用他们能理解的方式解释道，“就是我们接任务动作要快，配合要默契，完成任务的效率要高，让发布任务的‘客户’（宗门或长老）满意，我们也能快速拿到‘报酬’（贡献点）。”

“这个好！”

王大石用力点头。

“听起来很厉害！”

林小鱼也表示赞同。

“那么，作为我们‘敏捷开发小队’的第一个‘冲刺周期’（短期目标），就是在一个月内，每人至少赚取一千贡献点！”

沈问定下了第一个kpi。

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