第111章

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“遥想从第一部rich问世，——richest，A厂研发实验室一次次开创历史，以大数据为基础，完成常人信息采集，实现算法改革……”

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“但直至2065年，我们展望着超级人工智能时代的到来，期待bob和alice的无干预对话再发生，又面临着‘粉红税’，‘大数据泄露’，‘人工智能技术延迟’‘机器人伦学’等智械革命的风险，这一次的A厂新品又能否令科技更朝前一步，实现阶级的改变，这是个谜……”

于是，各种A厂注股的大小软件，今天随处可见是金灿灿的LOGO开屏。

连白英登陆Q大的教务系统交作业，隔壁系七成也在说抢新机。

白英初出茅庐，对AI实用技术的领域而言，至今还在起步点。

A厂注定又给他上了一次社会学课。

他知道，常人未必了解A厂的竞争手段是否正当。

可它的常年溢价，广告覆盖，让它的产品模式在传递着一个价值讯息：

三万块的产品一定比一万块好。

你用着三万块的AI，会让你比一万块的人群更优越。

全社会在讯息流主导下，也需要一种自我身份的象征。

他对这种算法模式，不予置评。

但他看不到一点技术含量在内里，只有挖空心思的资本。

连承认AI是活的，他们都做不到。

……

而早上，他爸所创办的I讯除了例行维护，正步入一天最日常的多产品阶段测试。

每个楼层中，工位上有数不清的人头在忙活。

程序员在写批注，PM交测试结果，掺杂在中秋节大堆广告流量里，各平台正向公众输送一个个跳动的字节。

I讯不得不把今早的业务集中到了这场名为‘改变阶级’的发布会直播上。

建立在经营社交网络，最容易出上线bug。

白英昨天临时让资源部代为通知全体员工，把企业AI连夜换一批新的，还说是今年的中秋节节礼。

办公设施是半年一换。

科技产品换代快，任何企业不可能好端端超出季度消耗财务支出，I讯往年的节礼至多也是购物卡和月饼。

这次，I讯全大楼惊到了，楼里集体感受这种福利的同时，还在群里磕起牙。

【某员工】:“卢帅是怎么编译出自己儿子这种异常程序的，他连股份都不发给员工的，难不成大学生入职的目标真是先富带动后富？”

【某组长】：“打工的想啥美事。

这不是咱的正常福利么。

以前待遇一般，我们有良心才没跳槽。

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