第74章 第一个因KPI不合格被贬的倒霉蛋出现

有考核，就有优劣。

有排名，就有垫底。

第一年kpi考核期结束，户部联合吏部，根据陛下“圣意”

和各位丞相商议制定的（极其粗糙且不完善的）考核标准，对京城各部及地方主要官员进行了首次绩效评定。

结果一出，自然是几家欢喜几家愁。

表现优异的官员，如户部某郎中因开辟新税源有功、某地县令因粮食产量和人口增长双料冠军，获得了丰厚的“绩效奖金”

，甚至得到了陛下的口头表扬（虽然陛下可能都不记得他们是谁），一时间风头无两，成了众人羡慕学习的对象。

而表现垫底的倒霉蛋，也无可避免地出现了。

第一位“荣登”

此榜的，是一位姓周的老翰林，任职于国子监，主要负责修撰前朝史料和教导勋贵子弟读书。

这位周老翰林学问是好的，道德文章也没得说，是典型的清流官。

但他擅长的东西，跟陛下制定的kpi指标完全不搭界。

修史？进度缓慢，无法量化，对当前国力提升无首接贡献？——kpi低！

教书？勋贵子弟学业成绩难以考核，且无硬性指标？——kpi低！

道德文章？不能吃不能喝，无法换算成税收或粮食？——kpi极低！

再加上周老翰林性子古板，不屑于去搞那些“歪门邪道”

来提升所谓的绩效，结果综合评定下来，稳稳地垫了底。

考核结果张榜公布（内部），周老翰林的名字赫然排在末尾，评定为“不合格”

，按律当罚没全年绩效奖金，并降级使用。

本章未完，点击下一页继续阅读