第634章 家族的底蕴（第2页）

极贞子就将甄叔的灵位放进了极甄家族的核心位置。

跟她父亲并列，受极甄家后世敬仰和纪念，并着家书立传，对甄叔一生的客观评价记录，这是家风家规。

卢漫若几人第一时间给甄叔行礼祭拜，这位极甄家族的英烈是值得卢漫若佩服和值得用心敬仰的人。

从最初认识到为家族牺牲自己只有短短不到五年的时间，交往也不甚多，但不能掩盖对他的尊敬之情。

可惜啊，说好的要为自己带孩子，结果失约了。

看着极贞子和川久天佑悲痛不已，没有打扰，带着伊琳诺、李茵欣和艾薇儿走了出去。

卢漫若知道极贞子和川久天佑有话要对甄叔诉说。

这就是百年以上乃至千年的大族才拥有的底蕴，这才是他们的底气和实力。

可比卢漫若现在的实力更加稳固得多。

哪怕现在自己拥有了整个世界，但是这个底蕴可不是一下子就能拥有的。

到目前为止，卢漫若都不确定哪些才是属于自己真正的底蕴。

而这个底蕴是无私的奉献、忠诚、生死与共，自己现在所拥有的大多是利益的结合体。

没有自己真正的死忠，无我无私为家族为卢漫若奉献一生的忠贞。

也难怪古往今来绝大多数的忠贞都出自家族本身以及彼此相望的附庸家臣家将。

当然，时间可以解决一切，即使是附庸和家臣家将也是需要时间来验证。

至少要经过漫长的三代人以上才可能达到。

卢漫若要的不是自己将来的家族散落，各自为王，而是需要一个始终的中心和思想。

这个中心和思想是聚集家族信仰和力量的根本。

一个卢门家族管理中心：

集合族人管理中心、财富中心、商业中心、权力中心、武道中心、情报中心、教育中心、研究中心、监察中心、审计中心和法务中心。

家族中心财富是占据总财富的70%以上，这个财富不是谁的某一人的私产。

而是卢门族人的共有财产，族人一同维护和经营这些财富，最终是要服务整个族人。

当这个管理中心过于庞大的时候进行分解裂变为二，将来再变为四，以此类推。

到时候进行裂变的财产分割，再发展壮大。

这个家族管理中心机构组织结构图大致是跟金三角的政治体系相同。

有一位家族族长，一位副族长，一个长老院，一个族人议会。

下：资产管理中心，资产经营中心，财务中心，接着是审计中心，监察中心，法务中心，武道中心，情报中心，研究院，教育、考试中心等以及所有职能委员会。

族人各家主、附庸各族长、家臣家将各家族长组成。

除了族长，副族长，长老院院长、第一副院长，族人议会议长、第一副议长六人必须是卢氏族人竞选担当之外。

其余的机构可由族人、附庸家族和家臣家将家族竞选担任。

任期五年一届，连续不得超过两届，而后可以再次跨界竞选。

不限男女，年满二十岁就可参加竞选某些职务，身体状况不允许参加竞选的停止竞选资格。

武修这是第一硬性条件，不同职务的武修修为竞选资格是设置一定的门槛。

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