第807章 考验过程中的冲突化解（第2页）

对方沉默了几秒，回复：【可我还是拖累了假想中的队伍。

】

【所以你才会愤怒。

】沈逸回，【但我们不需要完美的人，我们需要不轻易放手的人。

】

那边又静了片刻，最后传来一句：【我想再试一次。

】

沈逸点头，转头打开封闭语音室的门，“陈宇，林悦，进来一下。”

两人跟入。

门合拢的刹那，外面的数据流声被隔绝大半。

“现在外面有两种声音。”

沈逸说，“一种觉得我们太苛刻，一种觉得他们太脆弱。

但问题不在谁对谁错，而在我们有没有解释清楚目的。”

陈宇皱眉，“规则写得很明白，他们自己看不懂？”

“压力之下，没人会冷静读规则。”

林悦接话，“尤其是当失败来得这么快的时候。”

“所以我打算改方式。”

沈逸调出策略模拟空间界面，“我们不做对抗演练了，做一次无淘汰的协作任务。

让一个老队员和一个新人搭档，目标只是传递一段加密信息，不评分，不排名。”

陈宇抬眼，“你想用实际合作代替争吵？”

“亲眼看到比听十遍解释都有用。”

沈逸启动推演模板，随机匹配了一名擅长支援的老辅助和一名刚通过初筛的新人输出。

任务开始。

环境依旧模拟风雪与断网，但陷阱机制关闭，地图增加了两个安全屋作为中继点。

两人一开始配合生疏，第一次断网时各自躲藏，错过了汇合时机。

但在第二次干扰后，新人主动用标记功能留下行进方向，老队员看到后调整路线，最终在第三阶段成功对接密钥并送达终点。

全过程耗时十二分钟，零战斗，零伤亡。

沈逸将这段录像上传至内部共享频道，附言仅有一句：【真正的实力，是能在混乱中建立连接。

】

不到五分钟，候场区的报名人数回升。

有人留言：【原来不是要我们一个人扛住所有，而是别忘了还有人在等信号。

】

林悦趁势开启鼓励反馈系统。

每当有人完成初轮测试，无论成败，都会收到一句个性化提示。

比如：

【你在失去导航时划下的标记线，是我们最想看到的细节。

】

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