第31章 核心抑制（第3页）

『好啦～我们来拍一部新的培训视频吧？』

莫名其妙的字出现在显示屏上

『请各位好好干！

』

这些字正在逐步唤醒x对这名sephirah的记忆

『大家都看向这边～3，2，1茄子！

』

“这些字来自于该名sephirah的意志，就像是员工们疯狂时的喋喋不休，您不必在意，它们对您的工作并没有影响。”

有所触动的x默默的按下停止键

“…angela，能帮我接入这名sephirah吗？能对话就行。”

angela稍感意外，虽然没其他太大的表现

“理论上是可以的，只不过现在的sephirah正处于崩溃状态，可能无法与您正常对话。”

“接入就行，至于其他的，看我操作，反正能重来不是？”

x开始注意到了sephirah核心崩溃后所带来的‘影响’，员工们的意志正在受到某种剥削，他们正在逐渐变得虚弱，他清楚自己要做的，就是在员工们弱到连爬都爬不动前结束今天的工作

angela正在尝试接入hod的系统，而x此刻担忧的，就是愈来愈虚弱的员工能否完成对新到异想体的工作

「还不清楚它们的‘规则’，只能祈祷不要融毁了吗？呵……可惜，祈祷不是我的风格呢。

」

持续深入的工作触发了第三级的逆流，逆流前的黎明考验在x的操纵指挥与员工的强势镇压下几乎可以被忽略无视……三级逆流，其他闪红的收容单元被立即派遣了员工前去处理

「o-06-20…终于还是发生了融毁吗……」

面对一无所知的怪物，该进行怎么样的工作，对员工属性有什么要求，这对主管而言是个极大的考验

「一条内脏裸露，造型诡异的红色怪狗，看上去就不是个善茬……根据异想体的外貌，大致可以判断出其喜欢的工作类型…笔记上是这样写的……我赌它的偏好工作为‘本能’。

」

工作员工‘莱昂’，工作结果‘优’；三级逆流，员工的属性已经下降了不少，对新异想体工作的人选自然是需要属性最高的员工以减少意外发生的概率

“主管，即使您失忆了，但您依旧极具有智慧呢，利用‘你必需要幸福’提高员工属性与所失去的属性相抵，从而提高对新异想体的工作成功率。”

“…不用你在一旁解说，‘电话线’接好了吗？”

“您对着那个话筒所说的话可以传入她的脑海中了，但我并不知道会不会有回应又会是怎样的回应。”

angela皱起眉头神情疑惑的看着x的背影

“听得见吗？hod，我应该没念错名字吧？能跟我分享一下你的想法吗？”

这个语气与口吻让angela产生思考，随后，她感受到了一个一闪而过的视线——

hod奇迹的有了回应

『我想尽我所能的帮助大家…』

她的回应虽然只是以文字的形式出现在屏幕上，但这至少证明了他们有交流的空间

『我希望大家都需要我帮忙。

』

“很好的想法，我赞同。”

本章未完，点击下一页继续阅读