第362章 投资人让步估值认可（第2页）

最终决策：基于理念契合的握手古民将修订后的ts草案带给核心团队讨论。

陈明仔细研究了新条款，长舒一口气：“他们真的让步了，而且让到了核心。

里程碑替代对赌，创始人控制董事会，核心运营原则写入股东协议……这在早期项目投资里，非常罕见。

秦浩和启明，是真正看懂了，也愿意赌一把。”

李薇和赵博也松了一口气，里程碑虽然也有压力，但指向的是“做事”

和“验证模式”

，而不是单纯的“赚钱”

，这更符合实验室的价值观。

古民知道，这可能是他们能获得的最好条件。

启明表现出了极大的诚意和远见，愿意用一种非传统的方式，投资一个非传统的项目。

更重要的是，秦浩本人对模式的理解深度，让他觉得未来沟通成本会很低。

“他们让步，不是因为我们强势，而是因为他们经过评估，认为我们这套逻辑虽然慢，但壁垒和长期价值可能更高。

他们用条款的灵活性，换取了投资一个潜在高壁垒、长生命周期项目的机会。

这是一种基于深度认知的赌博。”

古民总结道，“而我们也通过这次谈判，更清晰地定义了自己，并找到了一个至少在理念上能同频的伙伴。”

经过最后一些细节的法律措辞磋商，双方正式签署了投资意向书。

接下来将进入紧张的尽职调查、法律文件起草和最终投资协议签署阶段。

消息在实验室内部小范围公布。

没有欢呼雀跃，更多是一种沉甸甸的确定感和即将到来的压力。

他们知道，这笔钱不是“胜利的果实”

，而是“实验的燃料”

和“责任的枷锁”

。

他们用理念和坚持，换来了资本的耐心和一次更大幅度的试错机会。

接下来，他们必须用行动，去证明那条“信任驱动、纵深挖掘”

的道路，不仅走得通，而且能走得远。

秦浩在签署ts后，给古民发了一条简短的信息：“期待同行。

别忘了你们自己设定的里程碑。”

古民回复：“必全力以赴。

保持沟通。”

融资的大门，以一种超出预期的方式，向他们打开了。

但门后的路，需要他们自己一步一步，扎实地走下去。

实验室即将进入一个新的阶段，资金即将到位，团队需要扩张，新的探索即将开始，而管理、增长、与资本的磨合等新的挑战，也悄然埋下了伏笔。

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