第54章 名至实归责

王主任那番看似随意却意味深长的叮嘱，像一块投入心湖的巨石，在我心中激荡起层层叠叠的涟漪。

标兵的名号，街道的期许，院内的暗涌，这三股力量交织在一起，将我推到了一个前所未有的位置。

不再是那个只需守着灶台、护着妹妹的何雨柱，我的肩上，无形中担起了更多的东西。

这份认知，让我的行动愈发谨慎，也愈发有目的性。

在厂里，我更加勤勉。

不仅将食堂的本职工作做得滴水不漏，更开始有意识地将那些经过实践检验的伙食改良方法进行系统总结。

我利用休息时间，将自己记录的菜品成本核算、操作要点、工友反馈等整理成一份详实的《红星轧钢厂食堂伙食改良初步经验总结》，工工整整地誊写了两份，一份交给了食堂班长，一份通过王秘书转呈给了李副处长。

这份材料，我没有丝毫藏私，将成功的做法、遇到的困难、以及后续优化的设想都写得清清楚楚。

李副处长看完后，大为赞赏，特意在后勤处的内部会议上进行了传阅，称这是“来自基层的、极具参考价值的宝贵经验”

，并要求其他食堂班组学习借鉴。

这一下，我在厂后勤系统的名声更加响亮了。

不再是那个仅仅“手艺好”

的厨师，更是一个“肯钻研、会总结”

的业务骨干。

前来我们食堂“取经”

的其他食堂班长、厨师也多了起来，我总是毫无保留地分享经验，耐心讲解。

我知道，只有将个人的技术转化为可推广的经验，才能真正体现“标兵”

的价值，也才能让我在这个位置上站得更稳。

然而，树大招风，古来如此。

厂里并非所有人都乐见我的崛起。

偶尔能听到一些酸溜溜的议论，什么“一个厨子出什么风头”

、“不就是搞点小花样嘛”

之类的话，甚至有人私下揣测我是不是走了什么门路。

对于这些，我充耳不闻，只是用更加扎实的工作和无可挑剔的品行来回应。

我深知，在眼下这个重视实干和觉悟的年代，实实在在的成绩和端正的作风，是最好的护身符。

在四合院里，我则开始尝试以一种新的方式来履行王主任所说的“带头作用”

。

我不去争夺阎埠贵和刘海中那点可怜的“管理权”

，而是从一些具体的小事入手。

比如，院里公用的水龙头有些漏水，阎埠贵和刘海中互相推诿，迟迟不见修理。

本章未完，点击下一页继续阅读