第17章 企业战略咨询（第4页）

您也早点休息。”

回到座位上，她继续修改方案。

凌晨两点，终稿终于完成。

她把文件发给张经理，然后关掉电脑，拖着疲惫的身体走出公司。

夜晚的街道很安静，只有路灯的光陪着她。

她抬头看着天空，星星很少，只有一轮残月挂在天上，像她此刻的心情，疲惫又孤独。

周一上午九点，启星科技的会议室里，气氛格外紧张。

李总坐在主位上，脸色严肃地看着手里的方案，董事会成员坐在两边，表情各异。

林夏和周明坐在对面，等待着他们的反馈。

“半年时间，拓展二三线城市，你们觉得可行吗？”

李总抬起头，目光落在林夏身上。

林夏定了定神，开始阐述方案：“李总，各位董事，为了实现半年内拓展二三线城市的目标，我们在方案里做了三个调整。

第一，优化经销商筛选流程，采用‘区域代理+核心经销商’模式，减少中间环节，提高效率；第二，制定‘快速培训计划’，把原来的两个月培训压缩到一个月，采用线上+线下结合的方式，确保人员快速上岗；第三，建立‘月度风险评估机制’，每月对渠道拓展情况进行复盘，及时调整策略。

同时，我们也测算过风险，只要严格按照方案执行，成功率能达到80%以上。”

她一边说，一边打开ppt，展示具体的数据和图表。

董事会成员们认真地听着，时不时互相交流几句。

李总皱着的眉头，慢慢舒展开了。

“这个方案，我觉得可以。”

一位董事率先表态，“虽然时间紧，但措施很具体，风险也考虑到了，值得一试。”

其他董事也纷纷点头，表示同意。

李总看着林夏，露出了满意的笑容：“林顾问，辛苦你了。

这个方案，我们董事会通过了，接下来就麻烦你们团队跟进落地。”

林夏松了口气，心里却没有想象中的喜悦，只有一种莫名的疲惫。

她知道，方案通过只是开始，接下来的半年，她需要频繁地去二三线城市考察，和经销商谈判，跟进人员培训，还要应对各种突发问题。

走出启星科技的大楼，周明拍了拍她的肩膀：“做得不错，林夏。

这个项目要是能成功，你年底晋升合伙人就有希望了。”

晋升合伙人，是林夏一直以来的目标。

为了这个目标，她付出了太多。

可此刻，她却有些迷茫——就算晋升了合伙人，又能怎样？还是会有做不完的项目，改不完的方案，加不完的班。

她拿出手机，看到苏晓发来的消息：“夏夏，我今天去医院体检，医生说我有点亚健康，让我多休息，少熬夜。

你也抽空去体检一下吧，别总拖着。”

林夏看着消息，心里一阵温暖。

她回复苏晓：“好，我这周末就去。”

这一次，她不想再妥协了。

工作再重要，也不能以牺牲健康为代价。

她想起自己刚入职时，前辈告诉她：“做咨询，不仅要帮客户解决问题，还要学会平衡自己的生活。

不然，你迟早会被工作拖垮。”

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