第66章 技术总监（第5页）

父亲则跟他聊起了工作，问他最近是不是遇到了难题。

林夏把昨晚的故障简单说了说，父亲听完，点了点头：“做事就怕‘想当然’，你能提前预判风险，还愿意担责任，这就比很多人强了。”

林夏看着父亲，突然想起自己刚入职场时，父亲跟他说的话：“技术是安身立命的本事，但做人是一辈子的学问。”

那时候他总觉得父亲老土，现在才明白，这些朴素的道理，才是职场里最珍贵的“算法”

。

晚上九点，哄儿子睡着后，林夏回到书房，打开电脑。

他没有看工作邮件，而是打开了一个文档，标题是“技术部人才培养计划”

。

他想起白天张锐说的，想提升团队的算法能力；想起前端组长说的，希望能有机会接触更多新技术。

作为技术总监，他不仅要解决眼前的问题，还要为团队的未来考虑——培养人，比解决一个故障更重要。

窗外的夜色渐浓，林夏指尖在键盘上敲击着，屏幕上的文字越来越多。

他知道，明天等待他的，可能还是新的故障、新的需求、新的挑战。

但他不再像以前那样焦虑，因为他明白，职场不是一个人的战场，而是一群人的同行。

只要团队在，只要初心在，就没有解决不了的问题。

凌晨一点，林夏保存好文档，关掉电脑。

他走到客厅，看见父亲还在沙发上看报纸，母亲靠在他身边，已经睡着了。

林夏走过去，拿起一条毯子，轻轻盖在母亲身上。

“还没睡？”

父亲抬头看他，眼神里满是关切。

“刚把明天的计划写完。”

林夏在父亲身边坐下，“爸，谢谢你，以前总觉得你说的话太老套，现在才明白，你说的都是对的。”

父亲笑了，放下报纸，拍了拍他的手：“人都是在犯错中长大的，只要你记得初心，就不会走偏。”

林夏看着父亲，突然觉得心里很踏实。

他想起自己的职业生涯，从一个普通的程序员，到技术主管，再到技术总监，一路走来，遇到过很多困难，也犯过很多错。

但幸好，他身边有支持他的家人，有信任他的团队，有愿意指点他的前辈。

或许，这就是职场最真实的样子——不是一路坦途，而是在解决问题的过程中不断成长；不是孤军奋战，而是在与人同行中收获温暖。

而他要做的，就是带着这份初心，继续往前走，不仅要做好技术，更要做好一个管理者，一个丈夫，一个父亲。

窗外的月光透过窗帘，洒在客厅里，安静而温暖。

林夏知道，明天太阳升起时，新的挑战还会到来，但他已经准备好了。

因为他明白，代码之外的战场，才是真正考验一个人的地方——而他，愿意迎接每一次考验。

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