第3章 基层科员浮沉岁月（第3页）

他反复检查了三遍，又调取了相关会议记录，确定是早期工作疏忽导致的问题。

这个发现让他手心冒汗，如果在督察时被发现，后果不堪设想。

他立即给科长打电话，电话那头传来窸窸窣的起床声，王建国在电话里沉默片刻：你做得对，明天一早我们向局领导汇报。

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第二天一早，林夏带着整理好的材料，忐忑地敲开了副局长的办公室。

刘振国仔细翻看材料，眉头越皱越紧。

小林，你做得很好，这个问题发现得及时。

他抬起头，不过处理起来比较棘手，需要向市里汇报，制定整改方案。

接下来的一周，林夏跟着工作组往返于市局和市政府之间，参与制定整改方案。

在市政府会议室里，他看着市领导们激烈讨论，第一次真切感受到自己工作的分量。

经过多方协调，问题最终得到妥善解决。

督察组进驻期间，林夏凭借扎实的准备工作和清晰的解释说明，赢得了督察组的认可。

总结会上，局长特别表扬了他，小林同志这种严谨负责的工作态度，值得全局同志学习！

台下响起掌声时，林夏看见科长朝他竖起大拇指，眼角的皱纹里都藏着欣慰。

这次经历让林夏在局里崭露头角，也让他对工作有了新的认识。

原来，平凡的岗位也能创造价值，只要用心钻研，总能发现问题、解决问题。

然而，职场的复杂远不止于此。

年底评优时，林夏本以为凭借突出的表现能评上先进工作者，结果名单公布，却是办公室主任的侄子小王当选。

这个结果让他有些失落，但也明白了体制内的生存法则。

那晚他独自坐在办公室，月光透过百叶窗洒在桌上，他翻开工作笔记，在扉页写下：坚守本心，自有天地。

春节前夕，局里组织扶贫慰问。

林夏主动申请参加，跟着驻村工作队来到偏远的青山村。

在这里，他看到了真正的贫困：破旧的土坯房、衣衫单薄的老人、在寒风中瑟瑟发抖的孩子。

一位老奶奶拉着他的手，颤巍巍地说：小伙子，能不能帮我们修条路？这句话像重锤敲击着他的心。

回单位后，林夏结合青山村的实际情况，撰写了一份土地综合整治建议书，提出通过土地流转、发展特色农业等方式帮助村民脱贫。

这份建议书得到了局领导的重视，被列为重点调研课题。

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