第419章 星团神教（第15页）

一般的合约是试用合约。

试用期内，雇佣方可以解除雇佣关系，而要是试用期过了，签订了正式合约，雇佣方想要解约，则需付出巨额赔偿，而娃娃主动辞职，也会有一个解约期。

要是双方都满意的话，合约瞬间解除。

而要是雇主，以逼迫的形式，让娃娃自动离职，猜猜娃娃会不会举报。

当然拉，要是娃娃不听话，违法合约，就是另说了。

一：相安无事。

二：解聘。

三：举报。

四：惩罚。

举报相当于造成了损伤，而惩罚则是重大损失。

损伤可以修补，而损失嘛失去的还能捞回来吗？呵呵。

当然的，雇佣关系一般都是很宽松的。

具备常识的娃娃，不会做出一些合约之外的事情。

叫你安安稳稳的开战舰，尼玛开战舰去打野，不能忍！

但合约没说，所以呗，补充合约，宽松的雇佣关系，会一条又一条的进行收束。

收束到严苛的地步，不能忍！

在见！

大不了租赁飞船，拾荒去。

大不了回星球开宗立派生娃娃。

在帝国可是有很多工作岗位的，只不过与自己进修的方向不同罢了，而严厉的合约与薪资通常是划等号的。

合约收束的范围紧密，却付不起相应的薪资，直接可以定义为垃圾。

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