第242章 干部棋局（第4页）

常委们一边认真倾听，一边在笔记本上记录要点。

“市委组织部要根据今天会议的意见，抓紧修改完善方案，严格按程序办理后续事宜。”

杨洛布置下一步工作，“该公示的公示，该谈话的谈话，确保干部调整平稳过渡。

特别是涉及职务变动的干部，分管市领导要亲自谈心谈话，做好思想引导工作，让他们放下包袱、轻装上阵。”

他特别强调：“干部调整后，要立即做好工作衔接。

绝不能因为人事变动，影响三年攻坚行动计划的推进节奏。

现在全会刚闭幕，正是狠抓落实的关键时期，各项重点工作都要盯紧、抓牢、做实，一天也耽误不起。”

上午十一点十分，会议圆满完成各项议程，宣布结束。

常委们陆续走出会议室，每个人的脸上都带着深思的表情。

他们都清楚，这次干部调整只是一个开始，随着三年攻坚行动的深入推进，将会有更多干部在实战中接受检验、得到锤炼，也会有更多不作为、乱作为的干部被调整下去。

杨洛回到办公室，站在窗前眺望。

市委大院里的银杏树已经枝繁叶茂，阳光透过层层叠叠的叶片，在地面投下斑驳的光影。

他想起刚才会议上的讨论——那些严肃的审议、坦诚的发言、审慎的决定，每一个环节，都体现着“党管干部”

的原则，也彰显着市委推动高质量发展的决心。

干部工作从来都不是一件容易的事。

每个决定的背后，关乎一个干部的成长进步，关乎一个部门的工作成效，更关乎一方百姓的切身利益。

必须慎之又慎，但又不能畏首畏尾；既要坚持原则，又要实事求是，在“选准人、用对人”

上找到最佳平衡点。

办公桌上的电话铃声响起，是组织部长张启航打来的。

“书记，会后我立即安排干部谈话工作。

林致远同志那边，是您亲自谈，还是我来谈？”

“我谈吧。”

杨洛毫不犹豫地回答，“航空港区的工作太重要了，我要当面给他交代一些具体任务，也听听他的想法。”

“好的，我马上协调时间。

另外，孙国伟同志的谈话，我想请陈立明书记一起参加。

他是改任非领导职务，思想上可能会有波动，纪委同志在场，能更好地说明政策、讲清道理，帮助他正确看待职务调整。”

“你考虑得很周到，就按这个方案办。”

杨洛满意地挂断电话。

他重新坐回办公桌前，翻开笔记本，在上面郑重写下一段话：

“为政之要，惟在得人。

用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。

干部调整不是目的，目的是通过树立正确用人导向，激发整个干部队伍的干事创业活力，凝聚起推动郑州高质量发展的磅礴力量。

三年攻坚，干部先行。”

放下笔，杨洛的目光再次投向窗外。

这座城市的发展蓝图已经绘就，而干部队伍，就是这幅蓝图最坚实的执笔人。

他知道，真正的大考才刚刚开始。

在三年攻坚的战场上，每个干部都将用自己的实际行动，书写一份属于自己、也属于这座城市的答卷。

窗外的阳光愈发灿烂，照亮了整座城市的生机与活力。

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