第205章 有序交接薪火相传时（第3页）

会议结束后，罗帅陪杨洛在政法委院子里散步。

两人是多年老战友，说话格外直接。

“老杨，是不是要调整岗位了？”

罗帅问道。

“大概率是，还没接到正式通知。”

杨洛不隐瞒，“这几年你们政法工作成效显着，尤其是‘马背上的国徽’，摸索出牧区法治建设的新路子，一定要坚持下去。”

“你放心，不管什么时候，工作都会不折不扣干好。”

罗帅郑重表态。

杨洛拍拍老战友的肩膀：“有你在，我彻底放心。”

离开政法委，杨洛又去了组织部。

组织部长李卫华正研究年轻干部培养方案，见书记到访，立刻汇报：“书记，我们计划实施‘墩苗计划’，选派50名年轻干部到基层一线、艰苦岗位历练成长。”

“这个计划思路很对。”

杨洛仔细审阅方案，“干部成长离不开基层历练，关键要注重实效，不能流于形式。

下去就要真刀真枪锻炼，回来就要择优提拔使用。”

“我们制定了严格考核标准，基层历练表现将作为提拔使用的重要依据。”

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“好。

队伍建设是根本大计，这项工作你要持续抓牢抓实。”

晚上七点，杨洛回到办公室，着手整理近五年的工作资料，分门别类标注重点。

光伏基地从选址到建设，双语学校从规划到办学，牧区卫生院从设计到运行，干部队伍从调整到优化……每一项工作都有完整档案留存。

他特意梳理工作中沉淀的经验与思考，撰写《资源型城市转型发展的实践与思考》，从产业转型、民生改善、社会治理、党的建设四个维度，系统总结克拉玛依的实践经验。

这不是述职报告，而是留给后续工作同志的参考资料。

整理至晚上九点，手机响起，是父亲杨建国打来的。

“爸。”

“洛洛，还在忙？”

“在整理工作资料。

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