第202章 落地生根转型进行时（第2页）

“民生投入不能省。”

杨洛看向财政局长刘建军，“刘局长，想办法挤出来。”

“好的书记，我们调整预算结构，优先保障。”

会议还研究了其他事项：政法委书记罗帅汇报“马背上的国徽”

深化方案，计划在牧区培养100名“法律明白人”

；组织部长李卫华汇报干部队伍建设，提出建立年轻干部“导师制”

；宣传部长古丽娜尔汇报意识形态工作，打算开展“最美克拉玛依人”

每个议题都有明确决议、责任分工、完成时限。

会议从早上八点开到中午十二点半，效率极高。

散会后，杨洛把亚力坤留下。

“市长，咱俩分分工。

你重点抓项目落地和民生改善，我重点抓党建和干部队伍。

但重大事项要及时通气。”

“好的书记。”

亚力坤点头，“我下午就去光伏基地，现场协调二期前期问题。”

“注意安全，戈壁风大。”

下午，杨洛在办公室批阅文件。

这时，秘书长陈涛送来一份报告——市委组织部关于建立年轻干部“导师制”

的实施方案。

杨洛仔细审阅。

方案提出：为全市35岁以下副处级以上干部每人配备一名导师，导师由经验丰富的正处级以上干部担任，为期两年，从政治素养、业务能力、群众工作等方面全面培养。

他拿起笔，在方案上批示：“原则同意。

要注重实效，不能流于形式。

导师要真帮真带，学员要真学真用。

每季度评估一次效果。”

刚批示完，统战部长马建军敲门进来：“杨书记，有件事需要请示。”

“请坐，马部长。”

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