第192章 系统推进班子合力（第3页）

“好的书记。”

亚力坤说，“我明天去光伏基地和石化园区，周四调研民营企业。”

“我去党校和基层党建联系点。”

下午，杨洛来到市委党校。

这里正在举办全市处级干部培训班，五十名干部参加为期一个月的学习。

校长陪同杨洛走进教室时，学员们正在分组讨论。

看到市委书记进来，大家都站起来。

“坐，继续讨论。”

杨洛示意大家坐下，“我旁听一下。”

这组正在讨论“资源型城市转型中的干部担当”

。

一位年轻干部发言：“我觉得转型最难的是思想转变。

有些老同志习惯了石油经济的思维，对新能源、新产业不理解、不积极。”

“怎么解决？”

杨洛突然问。

年轻干部没想到市委书记会提问，愣了一下，然后回答：“加强学习培训，让大家看到转型的必要性和前景。”

“还有呢？”

“还有就是……树立典型，让转型成功的案例说话。”

杨洛点点头，又问另一位干部：“如果你是部门负责人，怎么推动工作？”

这位干部四十多岁，显得沉稳：“第一要吃透政策，第二要摸清实情，第三要制定可行方案，第四要带领团队落实。”

“遇到阻力怎么办？”

“耐心做工作，用事实说服人。

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