第190章 光伏开工转型启程（第6页）

干部能上能下，能进能出，队伍才有活力。

接着是新提拔的干部发言。

从牧区选拔的一位年轻乡镇干部说：“我是牧民的儿子，没想到能到市直部门工作。

我一定珍惜机会，把牧区的需求和声音带上来，把党的政策落实好。”

从企业选拔的技术干部说：“我以前搞技术，现在做管理。

最大的感受是考虑问题要更全面，不能只算技术账，还要算政治账、民生账。”

座谈会开了两个多小时。

杨洛最后总结：“今天听到大家的真心话，我很感动。

干部调整不是目的，建设高素质专业化干部队伍才是目的。

希望离开一线的同志继续发光发热，希望新提拔的同志尽快成长。

市委对每位干部都是关心的，只要努力干事，都有施展才华的舞台。”

散会后，李卫华对杨洛说：“书记，这次干部调整效果很好。

大家心态平稳，工作积极性高。”

“干部工作要常态化。”

杨洛嘱咐，“不仅要调整，还要培养、要关心、要激励。

组织部要研究干部职业生涯规划，让每个人都知道努力方向。”

傍晚回到办公室，杨洛看到桌上放着一份报告——牧区医院的设计方案完成了。

他仔细翻阅，图纸很专业，功能齐全，还特别设计了直升机停机坪，用于紧急医疗救援。

他批示：“方案很好。

请卫健委抓紧招标，尽快开工。

质量要保证，工期要抓紧。”

接着又看到双语学校的进展报告：三所学校全部完成地基工程，主体建筑七月封顶，九月就能投入使用。

教育局还附上了师资培训情况：已有40名教师完成培训，其中双语教师18名。

杨洛满意地批示：“按计划推进。

开学前我要去检查。”

处理完这些文件，天已经黑了。

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