第186章 掌舵者归位（第5页）

杨洛满意地点头：“稳定是底线，必须守住。

罗帅同志牵头，各部门配合，不能有丝毫松懈。”

会议进行到第四个议题时，组织部长李卫华汇报了干部队伍建设情况。

他拿出一份详细的报告：“根据杨书记调研发现的问题，我们梳理出7名不适岗干部，主要问题是不作为、慢作为、能力不足。”

“调整方案是什么？”

“其中3名改任非领导职务，2名安排培训后调整岗位，2名因违纪正在调查。”

李卫华顿了顿，“同时，我们计划从牧区、企业、高校选拔20名优秀年轻干部，充实到关键岗位。”

“要注重少数民族干部培养。”

杨洛强调，“亚力坤市长，这个你多把关。”

“好的。”

亚力坤点头。

会议持续到中午十二点半。

每个议题都形成了明确决议：光伏项目三季度开工，牧区医院半年内开建，双语学校一年内建成，干部调整一个月内完成……

最后，杨洛做总结讲话：“同志们，今天的会议开得很实。

我从大家汇报中看到了专业素养，从讨论中看到了责任担当。

但光有想法不够，关键在落实。”

他环视全场：“我宣布，成立四个专项领导小组：我任产业转型组组长，亚力坤市长任民生改善组组长，罗帅书记任平安建设组组长，李卫华部长任党建提升组组长。

每组制定详细实施方案，明确时间表、路线图、责任人。”

“从今天起，我们建立‘周调度、月通报、季考核’机制。

我会随时抽查，亚力坤市长定期检查。

对落实不力、推诿扯皮的，纪委要问责。”

语气不重，但分量很重。

所有人都感受到了这位年轻书记的作风——务实、高效、严格。

散会后，杨洛把亚力坤留下：“市长，咱俩得分工协作。

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