第144章 新的平衡（第2页）

“很好。”

杨洛点点头，“明远，这件事你全权负责，按方案执行就好。

我那天会参会，但主持和协调你来。”

张明远略微一怔。

三个月来，杨洛对办公室的每项重要工作都亲力亲为、严格把关。

像这种规格的会议，以往杨洛肯定会反复推敲细节。

“杨主任，您……”

杨洛笑了笑，走到办公桌前坐下：“明远，这三个月辛苦你了。

办公室从无到有，制度框架搭起来了，人才库启动了，培训大纲初稿完成了，装备需求清单也梳理出来了。

最艰难的起步阶段，算是迈过去了。”

他顿了顿，语气诚恳：“接下来，常规性的工作会越来越多。

你是老政工，管理经验丰富，办事周到。

我想，应该让你更多地站到前台，独立负责一些重要工作。

我在后面把握方向、协调资源。

这样既能锻炼队伍，也能让办公室的运转更规范、更可持续。

你觉得呢？”

张明远立刻明白了杨洛的用意。

这位年轻的领导，不仅在开拓新领域上魄力十足，在培养下属、推动体系自主运转上也颇有远见。

他心中涌起一股被信任的暖流，同时感到责任更重：“杨主任，我明白您的意思。

我一定全力以赴，把工作做好，不辜负您的信任。”

“我相信你。”

杨洛微笑，“对了，跟训练局对接的‘维和警务专项培训模块’试点班，筹备得怎么样了？”

“许航副局长亲自抓，进展很顺利。”

张明远汇报道，“试点班计划下个月开班，为期两周，首批学员30人，从基础人才库中择优选拔。

课程设置完全按照我们联合研发的大纲草案，包括理论、技能、语言、文化等多个模块。

许局说，要把这个班做成样板，摸索出可复制的培训模式。”

“周浩副局长和罗帅副局长那边呢？”

“周局推动的‘治安系统维和潜力人才早期发现机制’已经在三个省试点，反馈不错。

罗局牵头的‘维和警用装备研发需求对接会’上周刚开完，几家重点企业积极性很高，拿出了初步设计方案。”

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