第143章 兄弟同心整装再出发（第4页）

他看向杨洛：“洛哥，你这个维和办主任，加上我们三个在不同司局的支点，这就形成了一个虽不隶属但紧密协同的‘铁三角’支撑架构。

以后维和办要推动什么事，至少在部内这几个关键环节，有自己人，懂行，能发力。”

杨洛点点头，深以为然：“浩子看问题总是能看到筋骨。

今天的任命，意义就在这里。

我们不再是一支临时队伍的指挥班子，而是分散融入公安部这部大机器里，成为推动维和警察这项新事业持续运转的关键齿轮。

各自在自己的轴上转好，又能相互咬合，带动整个系统往前走。”

李涛感慨道：“想起当年在特种部队，咱们就是一个突击小组，讲究的是隐蔽渗透、精准打击、快速撤离。

后来在地方，洛哥带着你们，有点像搞根据地，发动群众，建立秩序。

现在到了部里这个层面，又像是下围棋，要谋篇布局，占要点，造大势。

这角色变得可真够快的。”

“但核心没变。”

杨洛看着在座的每一位兄弟，目光诚挚，“还是咱们这帮兄弟，还是为了完成任务，为了心中那份责任和信念。

只是战场不同了，武器不同了，战法也得升级。”

“说得好！”

许航一拍桌子，“不管在哪儿，干什么，咱们‘钢七连’那股子不服输、敢啃硬骨头的劲儿不能丢！

训练局那边我初步想了，去了之后，第一件事就是把维和警察培训的几个核心模块，比如‘联合国框架下的武力使用规则’、‘跨文化沟通与谈判’、‘冲突后地区社区警务’，先做成精品课程，纳入部级教官培训体系。

让更多教官了解、掌握，以后推广起来就容易了。”

罗帅接口：“装备这块我也琢磨了。

联合国对防暴装备有很细的标准，比如盾牌的透明度、防弹插板的nij等级认证、非致命武器的能量上限等等。

咱们以前是凑合着用现成的改，以后得主动作为。

我打算梳理一个‘维和警用装备需求与技术标准清单’，联合国内几家龙头企业和研究院所，搞定向研发。

既要符合联合国标准，也要有我们的技术特色和成本优势。

还要建一个动态储备库，哪些装备消耗快，哪些需要预置，心里得有本账。”

周浩则更关注机制：“治安局这边，我的想法是推动将‘具备维和潜质’作为地方公安机关推荐优秀年轻干部的一项参考。

可以设计一个‘维和人才储备苗子’的早期发现和跟踪机制，与维和办的人才库对接。

另外，维和实践中的一些工作法，比如在卡鲁鲁用的那种‘社区安全议事会’模式，我觉得稍加改造，完全可以用在国内一些城乡结合部、多民族聚居区的治安协同治理中，这是个很好的经验反哺点。”

兄弟们你一言我一语，谈论的不再是具体任务如何执行，而是如何在自己新的职权范围内，构建制度、打通关节、夯实基础、形成长效。

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