第101章 落实会议 巩固深化（第2页）

产业链招商座谈会，邀请了一些与中药材种植、加工、物流、研发相关的企业代表，介绍江华的产业规划和政策，现场就有两家配套企业表达了投资意向。

同时，他督促相关部门，对即将投产的加工厂进行最后一轮安全生产和环保综合演练，确保万无一失。

陈海洋与省旅投集团的谈判进入了关键阶段。

省旅投方面展现了专业和高效，但也提出了一些比较强势的条款，特别是在项目运营主导权和收益分配比例上。

陈海洋没有轻易让步，他带领县里谈判团队，依据前期扎实的调研和明确的底线原则，据理力争，重点保障当地社区在就业、收益分成和文化话语权方面的利益。

谈判一度陷入僵局。

陈海洋向杨洛汇报后，建议可以邀请省旅投高层来江华进行一次更深入的“体验式”

考察，让他们直观感受古驿道的文化价值和当地群众的期盼，增进理解，推动谈判。

杨洛同意了这个策略。

张平牵头建立的“重大项目难题直报县委书记、县长”

机制开始试运行。

首个通过该机制上报的，是绿色食品加工企业在厂房建设过程中遇到的土地平整标准争议问题。

张平接到直报后，立即召集自然资源局、住建局、企业所在工业园区负责人现场办公，依据法规和合同，一个小时内明确了标准，解决了争议，企业负责人连声称赞。

chapter_（）;

然而，就在各项工作稳步推进之时，来自省里的那股压力，开始以更具体的形式显现。

县财政局局长愁眉苦脸地向周明杰和张平汇报：江华县申报的“省级乡村振兴重点产业融合发展示范园”

项目，在省财政厅和农业农村厅的联合评审中，第一轮就被刷了下来，理由是“产业融合度论证不够充分，联农带农机制设计不够具体”

。

而据财政局通过其他渠道了解，同期申报的、条件并不比江华优越的某个县，却顺利进入了下一轮。

“这个项目对我们打造‘道口经济区’核心区、形成产业集聚非常重要。”

张平皱紧眉头，“我们的申报材料是请了省里专家指导过的，按理说不应该这样。

我怀疑……是不是又遇到了‘非技术因素’？”

几乎同时，县委组织部接到市委组织部转来的一份“群众来信”

，反映江华县在提拔使用年轻干部时“过于强调学历和外来背景，对本土经验丰富的干部重视不够”

，信中还特别提到了王磊等几位近期得到重用的年轻干部的名字。

这封信措辞讲究，看似反映情况，实则暗含指责。

郑伟强向杨洛汇报了此事，并提供了相关干部的详细考察材料和提拔依据。

“杨书记，这些提拔都是严格按照程序，基于实绩和群众公认度进行的。

本章未完，点击下一页继续阅读