第46章 雄鹿的战术迷局（第4页）

防守体系的框架也基本确定了，但教练组面临的最后一个难题，是如何在追求季后赛目标的同时，培养年轻球员博古特和福特。

沃尔夫率先提出了他的观点。

“管理层希望博古特和福特能够尽快成长起来，成为球队未来的核心力量。

我们必须在比赛中给他们足够的机会，让他们在实战中积累经验，不断试错，才能加速他们的成长。”

韦斯也提出了他的建议。

“可以安排‘development

minutes’（培养时间）。”

韦斯说道，“在比赛的垃圾时间，或者在面对实力较弱的球队时，可以多给博古特和福特一些上场时间，让他们在实战中锻炼自己，提升能力。”

米切尔则提醒道：“但我们也不能为了培养年轻球员，而影响球队的胜率。

管理层的目标是重返季后赛，他们盯着的是球队的战绩。

我们必须依靠里德的即战力，才能保证球队的竞争力。”

斯托茨沉思了片刻，最终做出了决定。

“我们要在短期目标和长期发展之间，找到一个平衡点。”

斯托茨说道，“里德是球队现在的核心，我们要依靠他的即战力，带领球队冲击季后赛。

同时，我们也要给博古特和福特提供足够的成长空间，让他们在实战中不断进步，为球队的未来打下坚实的基础。”

会议接近尾声，经过一番激烈的讨论和争论，雄鹿队教练组终于对新赛季的战术体系，达成了一个初步的共识。

斯托茨再次总结道：“进攻端，我们要以迈克尔·里德为核心，融入‘pick

and

roll’和‘tion

offense’等多种战术元素，灵活分配球权给tj·福特和安德鲁·博古特，打造一个内外结合、多点开花的进攻体系。”

“防守端，我们要以安德鲁·博古特为内线支柱，采用‘drop

coverage’和‘2-3

zone’联防相结合的防守策略，加强外线压迫和内线保护，打造一支防守强悍、作风硬朗的球队。”

斯托茨拿起笔，在战术白板上，重重地写下了两个单词：“core

&

future”

（核心与未来）。

助理教练们互相交换着眼神，他们的眼神中，既充满了对新赛季的期待，也带着一丝沉甸甸的压力。

新赛季的战术体系，只是一个雏形，还需要在季前赛的实战中，不断地磨合和完善。

年轻球员的成长，也充满了不确定性，需要教练组付出更多的心血和耐心。

重返季后赛的目标，更是任重道远，需要球队上下一心，共同努力。

但无论如何，雄鹿队的新赛季，已经拉开了序幕。

密尔沃基的夜空，繁星点点，预示着新的希望。

雄鹿队的未来，也如同这夜空一般，充满了无限的可能性。

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