第九十五章 仓库里的新尺子（第3页）

开发区每月新增50吨，意味着你们需要优化排班，而不是盲目加人。”

第九十五章仓库里的新尺子

她指着表格上的曲线：“你看这里，每天下午三点到五点是分拣低谷，因为司机都在外面送货，分拣区人手空着；但凌晨五点到七点又堆料，因为收货的车都集中在早上到。

如果调整送货时间，让司机错峰出车，就能把人手匀开，不用额外加人。”

林野盯着屏幕上的曲线，眼睛越睁越大：“还能这么算？我们以前总觉得人不够，原来只是没排好班。”

沈岚又走到登记台，拿起陈舟的预约本。

“客户信息只用本子记？”

她翻了两页，“万一丢了怎么办？有没有电子版备份？退货、换货、投诉这些异常情况，有没有单独的台账？”

陈舟脸一白：“没……没有电子版，异常情况记在最后一页……”

“这不行。”

沈岚从包里拿出个U盘，“我带了个简易的库存管理软件，免费版的，能记客户信息、出入库记录、异常情况，还能自动提醒哪些货该结算了。

让林野教你们用，比本子靠谱。”

一上午的时间，沈岚没说一句客套话，像个经验丰富的医生，拿着“管理”

这把听诊器，在仓库里走了一圈，找出的问题精准又实在。

她不说“你们做得不好”

，只说“这样改能更好”

；不说“你们太落后”

，只说“试试这个方法”

，专业、克制，又带着难得的善意。

中午在食堂吃饭，沈岚捧着个搪瓷碗，和伙计们坐在一起。

老郑给她夹了块排骨，感慨道：“沈经理，您说的那些法子，听着简单，咋我们自己就想不到呢？”

“因为你们在局里，我在局外。”

沈岚啃着排骨，笑得坦诚，“你们天天盯着怎么把活儿干好，我盯着怎么把干好的活儿变成规矩。

其实你们底子特别好——老郑师傅对物料的熟悉度，比任何检测仪都准；刀哥对车队的上心，比专业车管还细；林野记的账，比软件还清楚。

你们缺的不是能力，是把这些能力‘写下来、传下去’的制度。”

陆沉舟一直没怎么说话，这时忽然开口：“沈经理要是愿意帮忙搭这套制度，费用不是问题。”

沈岚看向张诚：“我更在意的是‘落地’。

再好的制度，没人执行也白搭。

张诚，你敢不敢让我试三个月？”

张诚没犹豫：“敢。

兄弟们，你们觉得呢？”

老郑第一个举手：“只要能让日子更好，咋改都行！

我这老骨头还能学新东西！”

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