第669章 培养接班人（第5页）

没错，就是她跟叶问朝的女儿。

只要女儿还在自己身边，她就还要争！

她要为自己争，为女儿争！

同时，她还要让欺负过自己的人付出代价！

否则，她睡觉都不香！

昨天，叶霜霜从普通部门换到了别的部门，这也让姬月容看到了希望。

女儿开会开了很晚才回来，并且整理文件了一夜。

今天一早，姬月容端着刚刚熬好的小米粥，敲开了叶霜霜的房门。

“霜霜，妈给你熬了小米粥，里面放了人参，你喝点吧。”

姬月容笑着道，端着碗来到书桌前。

“好，谢谢妈。”

叶霜霜并不感觉到饿，昨晚熬了一夜，咖啡都喝了好几壶。

现在她只感觉到累，想睡觉。

去年母亲跟父亲离婚，她被父亲召回京城，直接入职问朝集团的一个小部门。

昨天，她的岗位调换，成了cfo助理。

问朝集团cfo宋远山是最早跟随叶问朝打天下的元老，能力很强，商业天赋很高，是叶问朝的左右手。

叶问朝把叶霜霜调到这么重要的岗位，很明显是为了让她最大程度地了解问朝集团的业务跟结构。

也就是说，叶问朝在把她当成接班人培养。

当姬月容知道这件事后，顿时感觉自己的希望来了

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