第669章 培养接班人

九组成员锐减，肯定对工作有影响。

但是这件事刚刚结束，萧破军不太好申请扩招，所以他询问林非凡的意思。

再一个，不只是萧破军，包括白虎等人都很好奇。

麒麟营成立的时间虽然不长，林非凡是如何管理得如此好，手下没有一个人违反任何一条纪律的？

林非凡就知道他会这么问。

所以他提前也问过一号的意见，并且给了他答复。

人员不足就扩招，但是对新队员各方面的审核还有后续内部监督要更为慎重！

知道这是一号的原话后，萧破军这才松了一口气

麒麟营去年经历过一次改革。

240名外劲武者经过三个月的努力，有80人突破到了内劲。

剩下的160名外劲武者虽然没有突破，不过林非凡也没抛弃他们。

而是将他们全部安排到了银盾安保，保护青龙科研基地里科研人员。

对于管理手下的人，林非凡并没有过人之处。

因为他对人员的选用就很谨慎。

其次，奖罚分明。

麒麟营的成员或许职位的提升没有九组其他几个营快，但是他们都是实打实得到了好处。

所以，他们根本不需要冒险去获得利益。

而且他们对职位也没那么大的野心

等林非凡回到家，发现叶秋寒跟慕容飞鸟两人端坐在客厅的沙发上。

“你们怎么还没睡？”

林非凡问道。

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