第317章 王浩的招兵新方案（第2页）

副总补充道他是个急性子：“我们不可能等个一年半载慢慢招

按照计划，最多半年，这支两百万大军就要形成战斗力，随时准备全面开打！

时间紧，任务重啊！”

一时间，会议室里议论纷纷，各种困难和问题被摆上了台面

之前因为装备爆棚而带来的兴奋感，迅速被现实的骨感所取代

大家都是从枪林弹雨里走出来的，深知兵员质量对于一支军队的重要性

“打仗打仗，说到底打的是人，人不行给你再好的武器也是白搭”

一位老总感慨道

就在众人一筹莫展之际，一直沉默的王浩开口了

“各位首长，关于招兵的问题，我有一些不成熟的想法”

所有人的目光再次聚焦到他身上

大家已经习惯了，每当遇到难题，这个年轻人总能给出一些出人意料的解决方案

“王浩同志，你说，我们都听着”

和地鼓励道

王浩走到地图前，没有直接谈方法，而是先提出了一个问题

“各位首长，我们过去招兵主要靠的是什么？”

“那还用说？”

副总抢着回答：“靠的是我们八路军的声望

靠的是打土豪、分田地，让老百姓知道我们是为他们打天下的队伍

靠的是子弟兵这个金字招牌”

“副总说得没错”

王浩点了点头：“但我们必须承认，这种方式，更依赖于战士们的口口相传和自发参与，带有一定的偶然性，而且效率相对较低

面对七十万这个巨大的缺口，我们必须采用更系统、更高效、更具吸引力的方法”

他顿了顿，抛出了自己的内核观点：chapter_（）;

“我认为，我们不能再把招兵看作是一项简单的‘拉人’任务，而应该把它当作一场复盖整个根据地的、精心策划的营销战役”

“营销……战役？”

这个新词让在座的老总们都愣住了。

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